、国定假日，均比照行政机关。前述规定之办公时间，秘书长得视实际业务需要，签报理事长予以变更之。 会务工作人员，不得迟到早退，秘书长应随时查勤，考核员工勤惰。 三日。 六、奉派参加训练、研习及参加各种国家考试，或兵役召集者，均应依法按其所需日数给予公假。 前项给假，得扣除例假。 第29条 请假应填具请假 ...
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之规划拟订及审核。 (十二)本会各项招标及小额采购等。 (十三)办公大楼有关行政事务协调联系。 (十四)关于车辆之租用、登记、检验、调派、油料管理及保养 五)关于会议场所之布置事项。 (十六)关于驾驶、技工、工友之雇用、管理、考核事项。 (十七)关于财产、物品等之管理事项。 (十八)关于办公用品之领发 ...
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依规定办理覆审追查工作，且无违法失职情事者，免予追究行政责任。如有违失，由银行依其分层负责及授权情形考核处分，涉及刑责者，移送检察机关侦办。 第16条 经 ，由有关业务单位随时注意主、从债务人动向。如发现有可供执行之财产时，应即依法诉追。 前项经评估确无追索之实益者，得报经常务董(理)事会核准后，免予 ...
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经查明已依放款程序办理，且无违法失职情事者，免予追究行政责任；如有违失，由保险业依其分层负责及授权情形考核处分，涉及刑责者，移送检察机关侦办。 第16条 由有关业务单位随时注意主、从债务人动向，如发现有可供执行之财产时，应即依法诉追。 前项经评估确无追索之实益者，得报经(常务)董(理)事会核准后，免予 ...
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平均年岁、平均服务年资及学历分布比率。(附表三十六) 四、环保支出信息： (一)依法令规定，应申领污染设施设置许可证或污染排放许可证或应缴纳污染防治费用或应设立 4.人力需求规画：列明人力之需求、人员招募方式、培育、训练、升迁、考核、薪资制度及职工福利等各项措施。 5.列明财务规画及资金运用计画项目 ...
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依规定办理覆审追查工作，且无违法失职情事者，免予追究行政责任，如有违失，由农会、渔会依其分层负责及授权情形考核处分，涉及刑责者，移送检察机关侦办。 第17 单位随时注意主、从债务人之动向，发现主、从债务人有可供执行之财产时，应即依法诉追。 第18条 逾期放款及催收款应依第七条规定之列报范围，按月报主管 ...
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或废止之研拟。 十七、与本局业务有关金融机构检查报告之处理及必要之追踪、考核。 十八、与本局业务有关之消费者保护工作。 十九、其它与前列各款有关之机构 书记、作业员。 第7条 本局设人事室，置主任、稽核、专员、科员、助理员，依法办理人事管理事项。 第8条 本局设会计室，置会计主任、稽核、专员、科员、佐 ...
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