最大利益，不得有误导、诈欺、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明 之一部分，负责人、业务人员及所有受雇人员如违反本行为准则时，可能遭受公司之警告、惩戒或解雇处分。若同时违反法律或主管机关之相关规定时，亦将遭受司法机关或 ...
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之最大利益，不得有误导、诈欺、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明 一部份，负责人、业务人员及所有受雇人员如违反本行为准则时，可能遭受公司之警告、惩戒或解雇处分。若同时违反法律或主管机关之相关规定时，亦将遭受司法机关或 ...
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之最大利益，不得有误导、诈欺、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明 一部份，负责人、业务人员及所有受雇人员如违反本行为准则时，可能遭受公司之警告、惩戒或解雇处分。若同时违反法律或主管机关之相关规定时，亦将遭受司法机关或 ...
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