会议记录之前，特别委员会成员所有行为被视为合法和有效的。 11．特别委员会有权在其认为适当的任何时候，将其权力授予行政主管，行政主管必须服从该特别委员会 的条款将付给会员的个人代表，财产受托人，破产案产业管理人或破产管理人（视具体情况而定）。 50．交易所、理事会、秘书及交易所官员及官员不必对任何因此 ...
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的信用强度。亦可采取信用风险抵减措施，例如：与交易对手签订抵销协议(netting agree- ment)，互相抵销彼此信用风险。 守则说明： 1.公司应设立一定程序 或人员清楚了解授权范围，若违反授权程序时应有适当的处理措施。 2.应具体说明每一交易型态的授权项目，以及所授权的限额，并确保交易人员 ...
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一)列示公司各项员工福利措施、进修、训练、退休制度与其实施状况，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止， 发展计画：列明长、短期业务发展计画、主要目标市场及竞争策略。 (四)具体执行方案： 1.营业场所设施：列明选择营业场所与工厂地址之考虑因素及交易 ...
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分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表十八)五、企业责任及道德行为：对社会公益、学术文化之贡献、环境保护制度、继续经营及创造股东价值等。 、劳资关系： (一)列示各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因 ...
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分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表十七) 三、企业责任及道德行为：对社会公益、学术文化之贡献、继续经营及创造股东价值等。 四、信息设备 (一)列示票券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因 ...
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分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表十八)三、企业责任及道德行为：对社会公益、学术文化之贡献、环境保护制度、继续经营及创造股东价值等。 劳资关系： (一)列示银行各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因 ...
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