终止，则指曾根据与雇主订立的合约而工作的人)，而不论该合约是否以体力劳动、文书工作或其他方式履行，不论该合约是明订或隐含、口头或书面，亦 资料外，并须开列他觉得各方或任何一方同意的事实，以及他觉得任何一方仍有争议的事实。 第8条 劳资纠纷的和解备忘录 版本日期： 30/06/1997 凡劳资纠纷藉调解 ...
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，系指有左列情事之一，且足以影响公司财务业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法提拨职工福利金、组织职工福利委员会或未依法按月提拨劳工退休 检附相关书件证明者。 (2) 向金融机构贷款有逾期还款之情形者。 (3) 曾违反劳动基准法经判决有罪确定者。但最近一年内未受劳工主管机关罚锾以上处分或 ...
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纠纷，系指有左列情事之一，且足以影响公司财务业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法提拨职工福利金、组织职工福利委员会或未依法按月提拨劳工退休 检附相关书件证明者。 (2)向金融机构贷款有逾期还款之情形者。 (3)曾违反劳动基准法经判决有罪确定者。但最近一年内未受劳工主管机关罚锾以上处分或 ...
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