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终止，则指曾根据与雇主订立的合约而工作的人)，而不论该合约是否以体力劳动、文书工作或其他方式履行，不论该合约是明订或隐含、口头或书面，亦劳资纠纷的全部情况后，如中止或推迟该工业行动，有助于藉谈判、调解、仲裁或委任调查委员会就该宗劳资纠纷达成和解，则可根据本条发出命令。〔比照 1971 c. 72 ...

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