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应列明该其它主管、董事或监察人之职称、姓名及关系。 (三)董事或监察人是否具有五年以上商务、法律、财务或公司业务所须之工作经验,并注明是否有 、劳资关系: (一)列示公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形,以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止,公司因劳资纠纷所遭受之 ...
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、填报检查表并出具法律意见书之律师,于最近一年内应未受法务││部律师惩戒委员会惩戒,且不得与发行公司、签证会计师及证券││承销商具有下列关系:││ (一) 财务会计 意见:十九、最近年度及本年度截至申报(请)时,有劳资纠纷或劳资协议者,是否已依规定于公开说明书中揭露。 □是□否□不适用 意见: 二十、 ...
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.经由所有特别委员会成员以书面形式签署的决定,同以会议形式通过的决定一样具有合法性。 行政主管 23.行政主管由理事会任命,并在其规定条件下行使职权, 并通知任何接到该类会议的人(除非这些信息牵涉到第三者,并且由于对该第三者的法律义务,审计员无权向交易所透露); 18A.交易所可要求会员或合伙人取得按 ...
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因应措施。 (三)未来研发计画及预计投入之研发费用。 (四)国内外重要政策及法律变动对公司财务业务之影响及因应措施。 (五)科技改变及产业变化对公司财务 关系企业或关系人之关系、选定关系企业或关系人之原因及是否不影响股东权益之评估意见。 (八)股份交换之合作契约。 二、分析截至公开说明书刊印日之前一季 ...
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前者为准。 七、大陆地区投资:指依经济部投资审议委员会在大陆地区从事投资或技术合作许可办法规定从事之大陆投资。 第5条 公开发行公司取得之估价报告或会计师、 节规定办理相关决议程序及评估交易条件合理性等事项。 判断交易对象是否为关系人时,除注意其法律形式外,并应考虑实质关系。 第14条 公开发行公司向 ...
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六号规定,充分揭露关系人交易信息,于判断交易对象是否为关系人时,除注意其法律形式外,亦须考虑实质关系。具有下列情形之一者,除能证明不具控制能力或 格式十五)(一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形,以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失,并揭露目前及未来可能 ...
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一)列示票券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形,以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止,因 说明对于资产流动性与资金缺口流动性之管理方法。(附表二十五) (三)国内外重要政策及法律变动对票券金融公司财务业务之影响及因应措施。 (四)科技改变及产业 ...
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关系: (一)列示银行各项员工福利措施、退休制度与其实施情形,以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止,因 对于资产流动性与资金缺口流动性之管理方法。(附表二十六) (三)国内外重要政策及法律变动对银行财务业务之影响及因应措施。 (四)科技改变及产业变化对银行 ...
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