二十天向单位主管提出辞呈，并于离职日前办妥离职手续(离职报告表如附件十三及离职证明书如附件十四)，将其所任职务应行移交事项办理交接。 第58条 本会对会务 其薪给之半数，其经法院判决无罪者，应复职补薪。 第59条 本会为陶冶员工品德，提高其专业素质及工作效率，得举办各种教育训练，并得派送会务工作人员赴 ...
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及联系、协调事项。 五、关于会员间或会员与客户间纷争之调处事项。 六、关于同业员工职前训练、在职专业训练及业务讲习之举办事项。 七、关于会员业务之广告、展览 工作日完成交接。经解聘（雇）或其它原因离职之会务工作人员于离职之日，应办妥离职手续，将所任职务移交事项办理完成。 原任理事长之职务自交接日起解除 ...
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从事邮政简易人寿保险招揽业务。 第37条 具有国中以上学校毕业或同等学历之中华邮政公司员工，有下列情形之一者，得向中华邮政公司申请登记为业务员： 一、经简易 、转任之异动日，应以业务员办妥离职手续日为准。 第40条 业务员办理登记后，应定期参加中华邮政公司办理之在职教育训练。 业务员不参加在职教育训 ...
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本次承销相关风险(如股价变化过巨、稳定价格策略、本次承销之相关费用及承销手续费率、新股承销导致股本膨胀稀释获利)。 (四)总结： 1.推荐证券商依据本身评估结果及 每年生产量值表，并就重大变动情形者，加以分析其原因。 (2)取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均服务 ...
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本次承销相关风险(如股价变化过巨、稳定价格策略、此次承销之相关费用及承销手续费率、新股承销导致股本膨胀稀释获利) (四)总结： 1.承销商依据本身评估结果及专家 人员未来若未能继续参与经营对公司之营运风险。 3.人力资源分析： 取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均 ...
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