所属事务所对外发布或刊印之资料中列为关系企业之公司或机构。 五、劳资关系：(格式十五)(一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资 应揭露会计师公费：(格式二十六之一)(一)给付签证会计师、签证会计师所属事务所及其关系企业之非审计公费占审计公费之比例达四分之一以上或非审计公费达新台币 ...
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五年度对业务有重大影响之事项。包括购并或合并其它公司、分割、转投资关系企业、重整、购置或处分重大资产、经营方式或业务内容之重大改变等。 二、投资 会计师所属事务所对外发布或刊印之资料中列为关系企业之公司或机构。 五、劳资关系：(格式十五) (一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资 ...
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或其它之投资。 长期投资应注明评价基础，并依其性质分别列示。 投资其它企业之股票，具有下列情形之一者，应列为长期股权投资： 1 所持股票未在公开 或按公平市价设算之租金及其它给付。 四、劳资关系： (一)列示公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因 ...
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未来二年度预计之重大环保资本支出。 五、劳资关系： (一)列示公司各项员工福利措施、进修、训练、退休制度与其实施状况，以及劳资间之协议与各项员工权益 、认股数目、出资种类及发起人资格是否符合相关法令规定；并揭露股权分散、关系企业持股情形。 二、发起人会议纪录。 三、发行人所属行业之市场概况及未来发展性 ...
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足以影响公司财务业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法提拨职工福利金、组织职工福利委员会或未依法按月提拨劳工退休准备金专户储存者。 3.最近三年内曾 之董事、监察人、经理人或持股百分之五以上股东。 6.为申请公司或关系企业提供财务、商务、法律等服务、咨询之专业人士、独资、合伙、公司或机构 ...
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足以影响公司财务业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法提拨职工福利金、组织职工福利委员会或未依法按月提拨劳工退休准备金专户储存者。 3.最近三年内曾 之董事、监察人、经理人或持股百分之五以上股东。 6.为申请公司或关系企业提供财务、商务、法律等服务、咨询之专业人士、独资、合伙、公司或机构 ...
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服务年资及学历分布比率。(附表三十四) 四、劳资关系： (一)列示公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二年度及截至 目及第二目规定揭露。 二、财务状况及经营结果之检讨与分析。公司及其关系企业最近二年度及截至公开说明书刊印日止，如有发生财务周转困难情事，应列 ...
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，应连同下列各款持有之股份或资本额一并计入： 一 同一人或同一关系人之关系企业持有者。 二第三人为同一人或同一关系人持有者。 三第三人为同一人或同一关系人 至第二百三十一条之规定。 金融机构转换设立金融控股公司者，不适用职工福利金条例第二条第一项第一款之规定。 第48条 金融控股公司之银行子公司及其它 ...
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平均年龄、学历分布比率、员工持有之专业证照及进修训练情形。(附表十七) 三、企业责任及道德行为：对社会公益、学术文化之贡献、继续经营及创造股东价值等。 紧急备援与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示票券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 ...
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与关系人交易之评估(发行普通公司债及交换公司债者，免评估)– (1)发行人与关系企业公司间业务交易往来情形，以评估其有无涉及非常规交易情事，如属发行人 人力之需求、人员招募方式、培育、训练、升迁、考核、薪资制度与职工福利等各项措施及其合理性。 (5)财务规划及资金运用计划项目及其合理性。 5.未来年度 ...
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