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中华民国期货业商业同业公会会务工作人员服务规则
七十分者为丙等，于下一考核年度内，不予休假。 五、总分未达六十分者为丁等，予以解聘(雇)。 服务未满一年参加年终考核者，其考核奖金依服务月数占全年 发给其薪给之半数，其经法院判决无罪者，应复职补薪。 第59条 本会为陶冶员工品德，提高其专业素质及工作效率，得举办各种教育训练，并得派送会务工作人员赴其它 ...
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