的最高款额不小于$2000000，如属其他情况，则赔偿的最高款额不小于$400000。(由1985年第46号第4条修订) (2)主管当局可豁免任何个别团体或任何类别的 任何事项，以及概括而言，为施行本条例，可订立规例，而在不损害上述条文的概括性的原则下，尤可就以下各方面订立规例─ (a)为施行本条例而 ...
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，供其人员遵守。目前大部分的公司以列举现行法令规定之方式，提醒并要求员工遵守，但并未将职业道德标准化。 二、守则性质 本守则为指引式规范(Guideline) 之方式促其注意；严重者可报请主管机关处理，并要求赔偿公司于其职务范围内所造成之损害。 (三)违反公司业务(基金或全权委托投资)执行规定之行为， ...
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自负法律责任，并赔偿公司因此直接或间接所受损害及所生费用(含诉讼费及律师费)。 第五章 客户申诉之处理 第二十八条 无论是客户书面或口头的申诉案件，客户 、传达方式(信件／传真／电话／会议／其它)、客户姓名、编号、经办人员、申诉性质、处理人员、处理结果、回复日期、类似申诉是否持续发生等。主管应指派资深 ...
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自负法律责任，并赔偿公司因此直接或间接所受损害及所生费用(含诉讼费及律师费)。 第五章 客户申诉之处理 第二十七条 无论是客户书面或口头的申诉案件，客户 、传达方式(信件／传真／电话／会议／其它)、客户姓名、编号、经办人员、申诉性质、处理人员、处理结果、回复日期、类似申诉是否持续发生等。主管应指派资深 ...
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责任，并赔偿公司因此直接或间接所受损害及所生费用(含诉讼费及律师费)。 第五章 客户申诉之处理 第二十七条 无论是客户书面或口头的申诉案件， ：申诉日期、传达方式(信件/传真/电话/会议/其它)、客户姓名、编号、经办人员、申诉性质、处理人员、处理结果、回复日期、类似申诉是否持续发生等。 相关部门主管 ...
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