据以核处外劳转换雇主事宜，另于电脑注记暂予管制该雇主外劳申请案，俟法院判决雇主无罪或不起诉处分时，检具相关证明后始解除申请外劳管制（主办单位：劳委会职 加害人）。 （2）雇主涉嫌违反就业服务法部分：劳委会职训局主政处理。 A法院未判决前：同上所述，劳委会职训局依县市政府所送雇主承认犯罪行为文件或经县市 ...
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审理案件；凡一方提出申请延期审理，则申请人须使审裁小组信纳如此延期会有利于判决之公正；而所批准的任何延期审理，只可延期一段合理的期间。 (9)审 (1)(a)条提出上诉时─ (a)维持任何裁断，或更改任何裁断，即将原先裁断为有罪变为无罪；及 (b)维持或减轻任何已裁决的惩罚，或在符合第17条的规定下， ...
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月及停止该具有检验员或技工证照人员之代检工作，并报请该管公路主管机关备查。 前项人员受有罪判决确定者，公路监理机关应报请该管公路主管机关停止代办检验单位代检工作一年。但其受无罪或免诉判决确定者，应即恢复代办检验单位及人员之代检工作。 第一项人员受有罪判决确定之代办检验 ...
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月及停止该具有检验员或技工证照人员之代检工作，并报请该管公路主管机关备查。 前项人员受有罪判决确定者，公路监理机关应报请该管公路主管机关停止受委托办理检验单位代检工作一年。但其受无罪或免诉判决确定者，应即恢复受委托办理检验单位及人员之代检工作。 第一项人员受有罪判决确定之 ...
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