事项。 （四）员工薪饷、年终奖金、考绩奖金之单册编造及发放事项。 （五）薪资及各类所得税扣缴凭单之填发事项。 （六）其它交办事项。 第10条人事室分设二 业务，并各就所承办业务负其责任。 第18条本局处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，分层负责明细表报请局长核定施行。 第19条各层主管对前条逐级 ...
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。 一三、现金出纳保管核对、员工薪津及各项补助费表册之编造俱发、互助金保险费薪资所得税表册之编造扣缴。 一四、办理消防设备检修及申报等业务。 一五、一般办公 。 八、暂付款、应付款、保管款及代收款等帐务之清理事项。 九、会计制度增、修订之拟(建)议事项。 一○、年度决算报告之编送及公告事项。 一一、营 ...
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。 七、动员准备业务配合事项。 八、财产物品、事务用品采购事项。 九、员工薪资及各项奖金核发、现金出纳、有价证券保管及出纳帐册报表处理事项。 十、员工所得税 与拨款申请事项。 四、采购业务监办事项及财产盘点监办事项。 五、会计制度之研拟呈报及推行事项。 六、会计报告编制及办理上级暨审计机关查核事项。 ...
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工作者，超出当月一般公务员上班时数之部分，应依实际超出时数发给超时费，每小时以一日薪资八分之一计算。 十四、收费员于排定勤务以外时间，因奉派代班或增开车道 负责处理。 三十六、本局对通行费及票证等之帐务处理及稽核按本局会计制度办理之。 三十七、本局有关主管单位应派员督导考核各收费站相关业务执行成效，并 ...
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