工艺之创作或传承，成果卓著，经本府审查通过者。 第4条 具有下列资格之一者，得申请为大墩工艺师： 一、从事工艺之创作或传承有具体成果，经相关文教艺术机构或团体推荐。 二、曾获国际性或全国性竞赛前三名奖项。 三、曾获县市所举办竞赛前三名奖项三次以上。 前项申请，应由申请人填具申请书，检具相关证明，向 ...
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关连的措施─ (a) 企业拥有权的变更(不论是凭借出售、其他形式的产权处置或法律的实施所致)； (b) 机构或企业全部或局部关闭或搬迁； (c) 重组，包括重要的科技转变或工作分配上的变更； (d) 因 ...
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「计算机处理个人资料保护法」第三十三条及第三十四条规定之法律责任。 伍、查核作业： 一、本局及本局所属单位查核作业：政风室会同相关单位依「政风机构人员设置条例」及「本会及所属机关信息使用管理稽核作业规定」进行相关作业查核。 二、其它业务相关单位查核作业：由本局各组(室)依业务职掌函请相关单位配合办理 ...
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劳工局(以下简称本局)为充分利用视障器材设施，推展视障者社会职业训练及信息训练业务，特订定本要点。 二、本局视障器材得免费提供台北市辖内立案之视障相关福利服务机构团体办理公务或教学借用；其借用期限最长为六个月，必要时得叙明理由延长二个月，并以一次为限。 三、申请借用应于使用之日十日前，填具借用申请单 ...
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助办法、振兴传统产业雇用奖助津贴计画、九二一震灾重建雇用灾民奖励办法、多元就业开发方案、中小企业人力协助办法、身心障碍者保护法第三十四条所称私立机构进用身心障碍者超额奖励金。 (四)未违反劳工相关法令。 (五)雇主如为义务进用机关(构)，应为依身心障碍者保护法规定足额进用者。 二、雇主之职责： (一 ...
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运转人员身心状况异常时，应再办理该运转人员之健康检查。 第3条 依本办法实施之健康检查，经营者应委托符合劳工安全卫生法规规定之劳工特殊体格及健康检查医疗机构为之。 第4条 经营者办理运转人员健康检查时，应要求受检者提出家族病史、个人病史与个人之辐射曝露历史、意外事故及工作经历等资料，供健康检查医师 ...
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。 (五)未曾获中央或地方政府创业性贷款或利息补贴之具结书。 (六)检齐六个月内向金融机构缴交贷款利息之收据正本或银行开具之证明书。 十、申请本补贴者，所经营之行业不得为 ...
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失业劳工奖助办法、振兴传统产业雇用奖助津贴计画、九二一震灾重建雇用灾民奖励办法、多元就业开发方案、中小企业人力协助办法、身心障碍者保护法第三十四条所称私立机构进用身心障碍者超额奖励金。 三、本要点之进用对象为年满十五岁，有工作能力及就业意愿且领有身心障碍手册之身心障碍者，并符合下列资格之一者为优先： ...
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。 (二)设立证书影本。 (三)训练计划书。 前项第三款训练计划书，应包含下列各项： (一)机构业务概况及发展报告。 (二)曾办理青少年人才培训业务成果报告。 (三)同一案件向二个以上机关 ...
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量工具(以下简称职评工具，其清单详附件一)及场地(台北市大同区迪化街一段二十一号六楼职评室)免费提供设立于本市立案之福利团体、机构、学校或医院借用。 三、场地开放时间：周一至周五上午九时至十二时，下午一时三十分至五时(例假日及国定假日不开放)。 四、借用程序： (一)场地 ...
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