机关为辅导因妊娠、分娩或育儿而离职之妇女再就业，应视实际需要，办理职业训练。 第二十七条 （对残障者实施适应训练） 主管机关为协助残障者适应 ，而从中谋取不当利益。 六 收取推介就业保证金或其他规定标准以外之费用。 七 使求职人从事违背公共秩序或善良风俗之工作。 第四十条 （求才广告资料之保存及备供 ...
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视为该工程之事业雇主，负本法雇主防止职业灾害之责任。 第二十条 （雇用童工从事危险性工作之禁止） 雇主不得使童工从事下列危险性或有害性工作： 一 坑内 实施。 劳工对于前项安全卫生工作守则，应切实遵行。 第四章 监督与检查 第二十六条 （劳工安全卫生咨询委员会） 主管机关得聘请有关单位代表及学者专家， ...
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二、劳工作业安全卫生及健康管理规范。 三、安全卫生自主管理之实施及配合。 四、从事动火、高架、开挖、爆破、高压电活线等危险作业之管制。 五、对进入密闭空间 第二款之指定，中央主管机关得委任或委托检查机构为之。 雇主依本法第二十九条规定填载职业灾害统计之格式，由中央主管机关定之。 第34条 本细则自发布 ...
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或本办法之申请规定者。 二、机构负责人、董(理)事或代表人曾违反本法第三十四条第二项或第四十五条规定，受罚锾、有期徒刑、拘役或罚金处分未满二年者。 、就业服务专业人员证书，揭示于营业场所内之明显位置。 第29条 私立就业服务机构于从事职业介绍、人才中介及甄选服务时，应告知所推介工作之内容、薪资、工时、 ...
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下列事项申请补助（以下简称补助案）：一身心障碍者就业服务事项。二身心障碍者职业训练事项。三身心障碍者庇护性就业事项。四身心障碍者就业促进服务专业人员培训 案执行完成之研究、设计或其它著作，主管机关得无偿使用或提供政府机关、学校或从事身心障碍者就业促进之单位，作为推展、教学、训练或其它有关促进身心障碍者 ...
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受款人为「行政院劳工委员会职业训练局」）。 五、筹设许可之审核作业：本会及所属机关受理非营利就业服务机构依本办法第十二条第二项规定申请筹设许可 。 2.实体审查项目及准则如下： （1）法人组织章程或捐助章程： a.申请增加从事就业服务业务之任务是否符合设立宗旨。 b.组织或资产等是否足以承担其申请从事 ...
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之得标业者担任雇主，申请时由得标业者检附相关证明文件向本会职业训练局提出申请。 前项第二款政府计画工程如系依促进民间参与公共建设法兴建之工程，应由与 」之计算，以「雇主雇用及工程分包商雇用在计画工程或其所属个别工程所在地内从事营建工作或工程制品制造、组装等工作之本国劳工」始予采计。 (二)累计本国劳工 ...
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志工奖章者。 三、绩优志愿服务团队： 经劳工行政机关辅导成立满二年，实际从事劳工事务服务，人数达三十人以上，绩效卓著之志愿服务团队。 经政府登记立案满 3条 前条所称服务绩效优良或绩效卓著系指具有下列事迹之一： 一、对遭逢职业灾害、重大疾病或急难之劳工及其家属适时提供服务与关怀者。 二、参与事业单位或 ...
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条所规定的补偿。 3.详情如下─ 详情 (1)申请人出生日期或意外发生时的年龄.......... (2)申请人在意外发生时受雇从事的工作性质.......... (3)意外发生日期及地点、申请人当时所进行工作的性质、意外的性质及受伤原因......... (4)损伤性质.......... (5) ...
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无力抚育者。 5.父母、养父母或监护人对儿童少年有虐待、遗弃、押卖、强迫从事不正常职业或其它滥用亲权行为，经主管机关委托亲属家庭收容者。 6.未经认领之 额补助之，与幼教券不得重复领取。 (七)子女教育补助 1.补助对象：符合本要点第二点第四款各目，其子女就读公私立高级中等学校者。 2.补助标准：公私 ...
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