系统作业，上传申请文件，并以书面文件正式行文送达本局完成申请。电子文件与书面文件内容不一致时，应退请申请单位确认修正并再次送达后，始完成申请程序。 编列标准规定办理。政府补助款部分及申请单位自筹款部分，并均列入本局应执行查核范围。 (二)申请单位办理采购，如符合政府采购法第四条及相关规定之适用情形时， ...
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可调取。 (十)申请借调档案时，应以一件或一案为单位，得先查询借调档案范围后填写借档单(一式二份)，经单位主管核准后，送档案管理人员调取(借文件作业 备齐待用。 【机密案件归档、借调与解密】 (二十五)机密案件归档，承办人员应以机密档案专用封套装封，确实填写封套上各项目之内容，并由承办人员于封口处加盖 ...
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条 工作中的雇员须照顾其他人并须与雇主合作版本日期： 01/06/1998 (1) 任何在工作中的雇员─ (a) 须在合理地切实可行范围内，照顾在其工作地点并有 作出的修订， 并可以处长认为能向受影响的人传达该守则或修订的内容的形式发表。 (5) 每当根据本条发出任何工作守则时或该守则被修订或遭撤销时 ...
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以上者为原则。 四、补助对象：非营利社团法人、财团法人。 五、补助计划范围： (一)办理中高龄失业者生涯规划、就业准备、求职技巧研习等就业促进相关作法 事宜： 1．执行成果报告：内容应含(1)前言、(2)计划摘要、(3)执行情形、(4)成果分析、(5)绩效评估(具工作能力与工作意愿个案占活动人数比例、 ...
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每人二千元之补助额度申请行政管理费，以支应督导考核等相关必要支出。行政管理费支用范围为业务费、实地查访、考核、交通运输、机具租金、服务费用、代理（办）费用、外包 之失业者、任意调派至非计画执行单位、从事非核定计画之工作等未依计画内容执行相关情事，经查证结果属实者，立即终止或撤销该计画。 捌、成果列报及 ...
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十万元。 (五)青少年： 1.大专在学青年：校园征才每场最高补助四十万元，座谈会与讲座每场最高补助一万五千元，其它就业促进相关活动每场最高补助十万元。 2 等项目，补助额度以申请补助单位所提计划内容为考量。 九、申请补助单位所提计划有下列情形者，不予纳入补助范围： (一)办理妇女就业促进活动，所提计划 ...
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实务经验之专家代表。 前项第一款成员不得超过全体小组成员之二分之一。 评鉴小组成员与受评鉴机构有利害关系者应行回避。 第11条 机构评鉴程序如下： 一、 机构评鉴之内容，包括环境设施、安全维护、生活照顾品质、服务对象权益维护、行政与服务管理等事项。 前项评鉴之项目、指针、加权比重及各等级得分范围，由 ...
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奖(补)助原则： 1.采协助及部分补助性质，承办单位所需经费超出奖(补)助范围，应以自筹方式补足。 2.申请案应优先依行政院劳工委员会庇护工场补助计划申请 ：核定补助计划项目与标准。 (四)督导及考核，包括： 1.承办单位应按月填报计划执行成果概况表送本府社会局备查，包括：服务人数、服务内容、工作人员 ...
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。 玖、受托执行期间自行政委托公告之日起至少9个月。 拾、经费之用途或使用范围(如本计划拾贰－三项)。 拾壹、申请程序、应备文件暨对象 一、应备 个案数据库以资运用。(承办单位应提供测验名称、项目及内容，及个案谘商、就业问题分析、调查就业能力、就业意愿之策略与方式等相关书表文件送本局核备)。 (二) ...
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或刊登之广告等文宣实体。 五、申请补助单位所提计划有下列情形者，不予纳入补助范围： （一）与本局业务无关之活动。 （二）办理研习会、专题讲座、研讨会、座谈会及观摩会等所编列之设备费。 （三）所提计划内容，系属本局其它补助作业要点之特定补助对象。 （四）同一活动或同一广告诉求，重复 ...
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