第七条但书所称工作性质仅适合特定性别者，指非由特定性别之求职者或受雇者从事，不能完成或难以完成之工作。 第4条 本法所称性骚扰之认定，应就个案审酌 至复职前之日数。 第9条 受雇者依本法第十六条第二项规定继续参加原有之社会保险，不包括参加劳工保险之职业灾害保险，并应于原投保单位继续投保。 第10条 依 ...
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。 三、劳工大学得采下列方式办理： (一)由本府办理。 (二)得委托县内职业学校或依法登记之民间团体办理。 四、劳工大学委托办理时，本府得提供定额 (三)讲师于授课期间不得从事任何商业行为。 (四)讲师不得收受学员不当之馈赠、礼品等。 二十三、授课讲师如有前项之情事(第一款及第二款情况严重者)且经本 ...
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