协助结训学员就业，预估其训后就业比例可达百分之五十以上，且能持续就业达三个月以上者。 (三)所提计划业已先行掌握失业者及特定对象参与训练人员名单。 (四) 与正本相同)，另如自行创业者应以创业单位加入劳保或参加职业工会，又如在五人以下之事业单位受雇者，应由受雇单位出具在职证明，经核实无误者)；承办训练 ...
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其它应遵行事项之办法，由中央主管机关定之。 劳资争议处理法(修正) (民国91年05月29日修正) 第一章 总则 第1条 (制定依据) 本法依中华民国宪法第一百五十 处二万元以上二十万元以下罚锾。 第41条 (罚则(二) 违反第八条规定者，各处二万以元下罚锾。 第42条 (罚则(三) 于依第十四条第二 ...
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委员会职业训练局职人字第0930010580号函修正发布全文15点 一、行政院劳工委员会职业训练局(以下简称本局)聘用及约雇人员考核，依本要点行之。 二、各单位主管 事实者。 (二)迟到、早退，年度累积达十次者(在职不满一年，按在职月数比例计算)。 (三)曾受一次记过以上或年度奖惩抵销累积达记过处分以 ...
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补助新台币三十万元为原则；但有对等以上自筹款者以新台币五十万元为限。 六、申请方式 (一)每年度由行政院劳工委员会职业训练局(以下简称本局)视实际需要通案发函相关 欠佳未逾三年者。 九、审查程序 由本局初审各单位所提申请补助案后，再由本局邀集学者专家进行复审。必要时得由本局成立评估小组。 十、财务处理 ...
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劳工委员会职业训练局职特字第0930051119号函订定发布全文20点；并自九十四年一月十日实施 壹、依据： 行政院劳工委员会促进身心障碍者就业中程计画。 贰 新台币一千元)。 四、雇用初期三个月期间之身心障碍者每月(时)薪资不得低于法定基本工资，每周工作时数应达二十小时以上。 备注：第一类个案障别： ...
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机关发包兴建之重要建设工程(以下简称政府计画工程)，其计画工程总金额达新台币一百亿元以上，且计画工程期限达一年六个月以上。 (三)前二款计画工程 日期，需加盖雇主及分包商公司图记，经双方负责人签章，同时加注「与正本相符」。) 十、工程如因故无法于合约规定之期限前完工，经工程主办机关(构)出具证明者，得 ...
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五月三十一日行政院劳工委员会劳会二字第0940029124号函核定 一、行政院劳工委员会职业训练局(以下简称本局)为促进身心障碍者就业，开发潜在雇主，增进雇主对身心障碍者工作 ：九十四年十二月十五日。 十、本要点经费请拨及核销程序如下： (一)雇主雇用身心障碍者连续三个月期满后或继续雇用达六个月以上， ...
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二、劳工因终止劳动契约所生争议，向法院提起诉讼时，得向行政院劳工委员会(以下简称本会)及法律扶助基金会申请诉讼辅助。 前项辅助范围如下： (一)民事诉讼程序、保全 委员，对于审理之案件，应依行政程序法第三十二条、第三十三条规定回避。 十、审核小组应有委员二分之一以上出席，始得开会。 委员为专家学者及 ...
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、殡葬设施之查核、评鉴及奖励，每年办理一次；殡葬礼仪服务业之评鉴及奖励，每三年至少办理一次。 四、殡葬设施之查核、评鉴，应邀集有关单位、团体、学者或 ）于查核、评鉴实施一个月前通知殡葬设施及殡葬服务业设置者或经营者。 十、评鉴结果分为以下等第： （一）优等：九十分以上。 （二）甲等：八十分以上，未达九 ...
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民国91年09月27日修正 一、依据： (一)身心障碍者保护法第三十八条。 (二)身心障碍者生活托育养护费用补助办法。 二、补助对象：设籍于本县 申请人及其家属之所得资料，总清查期间由乡(镇、市)公所转出媒体磁盘交由嘉义县政府(以下简称本府)转请财税单位提供，平时案件则由乡(镇、市)公所统一造册函请 ...
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