，安排雇用之原住民于待工期间参加职前训练： 一、得标厂商自行办理或与国内民间立案训练单位合作。 二、参加政府主办或委办之职业训练。 前项待工期间系指得标厂商自 ，有第八条规定情事之一或有虚伪浮报情事者，应缴回已领取之补助，经书面通知限期缴回，届期仍未缴回者，依法移送强制执行。 第11条 本办法自发布日 ...
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服务专业人员证书及其国民身分证正反面影本。 四、公司登记、商业登记证明文件或团体立案证书影本。 五、银行保证金之保证书正本。但分支机构、非营利就业服务机构及办理 或经注销许可证、废止设立许可者，应通知委任人，并将保管之许可文件及其它相关文件归还委任人，或经委任人书面同意，转由其它私立就业服务机构续办 ...
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、比例及办理国内招募之工作类别。 第4条 凡非以入国工作为主要目的之国际书面协议，其内容载有工作范围、人数、停留期限等者，外国人据以办理之入国签证，视为 三、未依规定办理聘雇许可或经不予许可者。 雇主应于前二项外国人出国后三十日内，检具外国人名册及出国证明文件，通知中央主管机关。 第47条 本办法所 ...
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依行政程序采书面审核(先申请先审)，必要时得召开会议审查之，如有需要得要求提案单位派员出席说明，提案单位应予配合。 二、审核结果： (一)一律正式行文通知。 (二)计划 对照表件，正式函报本局同意，如报请本局同意而擅自变更者，本局得不予补助，并得追回已拨付之款项。 四、受补助经费中如涉及采购事项，应依 ...
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(以纸张A4大小单面及中文横式书写)，向本局提出申请补助： 1.核准立案登记文件、组织章程影本各一份。 2.计划书(如附件一)。 3.计划经费 号4、楼收件人：高逸飘小姐 联络电话：(02)85902578 (三)评审原则及结果通知： 1.设立证书及组织章程之任务是否与计划相符。 2.活动提案与本补助 ...
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