9号第9条废除) (viii)已婚或未婚，如已婚，则填上配偶的姓氏及个人名字的全写及身分证(如有的话)号码； (ix)(由2003年第9号第9条 的家长须负责保管该等身分证。 第11条 携带及出示身分证的责任 版本日期 12/05/2003 (1)行政长官会同行政会议可在宪报刊登命令，规定每一个人，或 ...
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之建置、管理与维护。 (三)各组室资料需求管理人员基本资料及权限维护。 (四)保管信息需求申请表件及权限申请表备查。 二、资料需求管理人员：由各组室指定专人 单位主管查考，核章后由资料应用管理人员保管备查。 六、系统相关作业人员对资料之利用，违反「计算机处理个人数据保护法」规定，致当事人权益受损害者， ...
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下，由于另一人交托须保密而获得的； (d) 有关资料特别关乎某个人(除非该个人同意披露该等资料)； (e) 基于某些原因，披露有关资料将会对他的企业造成重大的 ，以书面提交该等资料予审核员；或 (b) 规定任何人士出示其管有，或在其保管或权力管辖下而劳资审裁处信纳可能载有与审核员的职能有关的材料的任何 ...
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施行。 第11条 劳工依本条例施行细则第十四条第一项规定，选择一次将其个人退休金专户之本金及收益移转至年金保险者，除已分配入专户之收益外，其尚未 ，依该二年定期存款利率之平均数计算。 第13条 劳保局为办理本基金之收支及保管事宜，应订定相关作业规范，报请主管机关核定。 第14条 劳保局应将劳工退休金之 ...
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而进行的法律程序进行聆讯和作出最终的裁定为止。 (7) 任何职业安全主任在自保管任何纪录或陈述书的人处带走该纪录或陈述书前，必须向该人发出 罚款及监禁6个月。 第28条 公职人员不须为若干作为及不作为而承担个人法律责任版本日期： 30/06/1997 (1) 公职人员或按第21(3)(a)条的规定协助 ...
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)「原住民就业代金查核系统」(以下简称本系统)取得数据之正常使用，保障民众个人隐私，特订定本规定。 第2条 数据转载作业管理 (一)资料来源(内容)： 1. 进行与申请内容相符之作业。 (六)使用者均需以密码登入系统，对于密码负有保管及保密之责，不得外借他人使用及严禁泄露与职务无关之人。 (七)使用者 ...
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认为合适的审核。 (2)如审计署署长根据第(1)款进行审核，而有合理需要查阅某些由管理局保管或控制的文件，他有权在任何合理时间查阅该等文件，亦有权视乎进行 委予该局的职能的过程中，所作出的任何作为或所犯的任何过失，负上个人法律责任。 (2)第(1)款就任何作为或过失给予任何成员、委员、雇员及人的保障， ...
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20条修订) (2)如审计署署长为根据第(1)款进行审核而有合理需要查阅任何由再培训局保管或控制的文件，他有权在任何合理时间查阅该等文件，亦有权按根据第 履行)本条例委予再培训局的职能时所作的任何作为或所犯的任何错失而承担个人法律责任。 (2)第(1)款就任何作为或错失而给予任何成员、委员、雇员或其他 ...
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时应填写工作记录表、月报表，并于次月三日前送用人机关登录。 (四)妥善保管用人机关所提供之可利用资源。 (五)服勤时，应尊重受服务者之权利。 ( 合格者，得免受基础训练。 九、工务志工有下列情形之一者予以解聘： (一)因个人因素，主动提出申请者。 (二)品行不端、行为不检者。 (三)无法与用人机关配合 ...
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任何合理时间，查阅其为根据第(1)款进行的审核合理地需要的，而且由管理局保管或控制的所有文件，并有权要求持有该等文件或须就该等文件负责 即无须为─ (i)管理局； (ii)医事委员会； (iii)有关委员会，的作为或错失负上个人法律责任。 (2)根据第(1)款就任何作为或错失给予任何成员或雇员的保障， ...
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