、审订事项。 十八、职业训练及职业教育协调配合之研拟、汇办事项。 十九、其它有关公共职业训练事项。 第6条 企业训练组掌理事项如下： 一、企业训练法规 、就业保险之失业认定及促进就业业务之督导、考核、协调及推动事项。 十八、事业单位优先雇用经其大量解雇失业劳工奖励法规之研订、修正、推动、协调及解释事项 ...
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办理在职员工联合进修训练活动，以扩散、分享教育训练之经验与资源，同时提升企业人力资源以建构产业或区域升级发展之基石，特订定本计划。 二、协助方式 补助，协助各行(职)业专业团体、财(社)团法人及事业机构结合具产业或区域发展关联性之事业机构(以下简称联训单位)，于国内办理共同需要之员工座谈、研习、观摩 ...
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办理在职员工联合进修训练活动，以扩散、分享教育训练之经验与资源，同时提升企业人力资源以建构产业或区域升级发展之基石，特订定本计划。 二、协助方式 补助，协助各行(职)业专业团体、财(社)团法人及事业机构结合具产业或区域发展关联性之事业机构(以下简称联训单位)，于国内办理共同需要之员工座谈、研习、观摩 ...
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后就业之用人单位，学员结训后有明确完善就业辅导安置措施或已结合企业雇主，就工作机会办理训练者。 (二)所提计划业可以协助结训学员就业，其就业比例达百分之五十以上且 应以创业单位加入劳保或参加职业工会，又如在五人以下之事业单位受雇者，应由受雇单位出具在职证明，经核实无误者)报本局核销。其已领取百分之二十 ...
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就业服务中心辖区，分区办理就业研习课程、企业观摩等活动，并提供就业咨询等相关就业服务，协助个案提升转业就业知能，并协助其至事业单位见习。 (1)个案见习以欲转业之 缴回该部分之补助经费外，本局得依情节轻重对承办单位停止补助1年至5年。 拾柒、其它应办事项与注意事项 一、本计划补助经费项目以不与其它政府 ...
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后就业之用人单位，学员结训后有明确完善就业辅导安置措施或已结合企业雇主，就工作机会办理训练者。 (二)所提计划可以协助结训学员就业，预估其训后就业比例可达 劳保或参加职业工会，又如在五人以下之事业单位受雇者，应由受雇单位出具在职证明，经核实无误者)；承办训练单位之行政、教务、辅导、会计业务及预估就业率 ...
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