进用身心障碍者之民营事业单位。 四、补助方式： (一)雇主申请雇用身心障碍者就业促进津贴，津贴计算为每人每月发给新台币五千元，最长以十二个月为限；如 服务台所推介之人员。 (三)受雇时间：受雇身心障碍者每周工作时数二十小时以上，雇用期间连续达六个月以上即可申请，申请经核准者，按季发给津贴。 (四)雇主 ...
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标准核发。 一、受雇劳工每周工作时数三十二小时以上或身心障碍者每周工作时数二十小时以上者，依受雇劳工人数，每人每月核发事业单位雇用奖励金新台币五千元。 奖励或政府机关其它类似性质之就业促进相关补助或津贴，未满一年。 九、不符申请规定经限期补正，届期未补正。 一○事业单位申请不实。 第6条 事业单位有 ...
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、大学校院以上相关科系毕业，并有十年以上相关职类教学经验者。 三、大专以上相关科系毕业，现任或曾任相关事业单位之技术部门或训练部门之主管职位五年以 最高级别技能检定合格者，并在相关职类有现场实务经验十年以上者或担任相关职业训练工作十年以上者。 五、中央目的事业主管机关代表。性质特殊职类之技能检定规范得 ...
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一人设籍该住宅。 (二)自建筑完成登记日起至申请案件送达日止屋龄达十年以上。 (三)住宅产权：有配偶之劳工，房屋产权应全部登记为本人或配偶或直系尊亲 有下列情形之一者，不得申请本贷款： (一)本人或配偶为事业单位、机构负责人者。 (二)申请户内有二人以上同时申请或一人同时申请二次以上者。 (三)本人、 ...
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缴款单及明细表之影本。 (二)最近一期(93年)营利事业所得税申报书影本。 六、工作计划书：内容至少应包括下列各项： (一)事业机构所属产业及地区别介绍。 (二)事业 。 (七)预期绩效及评估方法。＊撰写方式以中文横式书写，纸张大小为A4规格，申请之单位应提出一式十份计划书至本局，所需费用由申请单位 ...
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间之安全卫生教育之指导及协助。 五 其他为防止职业灾害之必要事项。 事业单位分别交付二个以上承揽人共同作业而未参与共同作业时，应指定承揽人之一负前项原 之急救、抢救等措施，并实施调查、分析及作成记录。 事业单位工作场所发生下列职业灾害之一时，雇主应于二十四小时内报告检查机构： 一 发生死亡灾害者。 二 ...
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缴款单及明细表之影本。 (二)最近一期(93年)营利事业所得税申报书影本。 六、工作计划书：内容至少应包括下列各项： (一)事业机构所属产业及地区别介绍。 (二)事业 。 (七)预期绩效及评估方法。＊撰写方式以中文横式书写，纸张大小为A4规格，申请之单位应提出一式十份计划书至本局，所需费用由申请单位 ...
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．一二五厘)。 2.政府固定补贴利差为年息一厘。 (四)还款年限：最长不超过三十年。 (五)还款方式：贷款户自领取本贷款之日起得按下列方式择一摊还： 贷款。 八、限制规定： (一)本人或配偶为事业单位、机构负责人不得申请。 (二)申请户内成员以一人申请为限，有二人以上同时申请或一人重复申请，即全部取消 ...
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核定 一、行政院劳工委员会职业训练局(以下简称本局)为运用事业单位之训练资源并结合其就业机会，有效促进身心障碍者工作实务技能并促进其就业、安定其生活，特订 申请单位应提前于十二月二十日前办理经费请款暨核销作业)，原始凭证由申请单位保存十年。经费核销时应列明全部实支经费总额及各机关实际补(捐)助金额( ...
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： 本要点补助之对象为符合职业灾害预防及职业灾害劳工重建补助办法规定申请补助之事业单位、职业训练机构及相关团体。 三、经费来源：补助总经费在年度预算相关 工作计划目标、各年度执行期间、工作项目及经费概算，并分年申请。 (四)申请单位应依照职业灾害预防及职业灾害劳工重建补助办法第十一条规定订定实施计划( ...
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