、目的：协助本县小型企业员工于产假期间工作之人力替代经费补助支持方案，为使产假人力补助作业顺利推展，特订定本作业原则。 叁、实施期间：民国94年3月1日至94年8月31日。 肆、补助对象： 本县辖区内员工在30人以下之事业单位，且员工有分娩之情事者，可提出申请。 伍、补助标准 一、补助事业单位雇用 ...
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)团法人及事业机构结合相关事业机构规划办理在职员工联合进修训练活动，以扩散、分享教育训练之经验与资源，同时提升企业人力资源以建构产业或区域升级发展之 联训单位(含申请单位)之营运关联性说明、问题分析与联训计划规划说明、申请单位既有训练资源、上一年度训练成果及本联训计划预期绩效(含绩效评量指针)等数据( ...
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数字学习–子计划一：劳工数位学习」办理。 二、「职业训练护照系统」系依企业需求规划核心职能，精确的运用训练资源，评估训练经费成效参考，有效整合人力资源。 94年课程查询、职位职能查询报表、职能课程查询报表、94年训练经费查询、员工训练纪录表、员工应受训纪录表) 拾贰、注意事项： 一、接受补助之事业机构 ...
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)团法人及事业机构结合相关事业机构规划办理在职员工联合进修训练活动，以扩散、分享教育训练之经验与资源，同时提升企业人力资源以建构产业或区域升级发展之 联训单位(含申请单位)之营运关联性说明、问题分析与联训计划规划说明、申请单位既有训练资源、上一年度训练成果及本联训计划预期绩效(含绩效评量指针)等数据( ...
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数字学习子计划一：劳工数位学习」办理。 二、「职业训练护照系统」系依企业需求规划核心职能，精确的运用训练资源，评估训练经费成效参考，有效整合人力资源。 (94年课程查询、职位职能查询报表、职能课程查询报表、94年训练经费查询、员工训练纪录表、员工应受训纪录表) 拾贰、注意事项： 一、接受补助之事业机构 ...
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、转业或待业劳工之就业训练。 (二)即将关厂歇业企业员工之转业训练。 (三)经营困难企业之转型或因应企业变革需要，预防在职劳工失业之专长转换或第二专长 计划或其它政府单位训练计划，经核定执行绩效欠佳，或单位组织财务不健全或有不良事实纪录者。 (四)本计划为就业导向型职业训练，所送计划如属基础教育、语文 ...
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： (一)就业促进员：大专以上社会工作、心理辅导、职能治疗、特殊教育、商业管理、企业管理等相关科系毕业者。 (二)行政人员：具有大专以上学历。 十一、就业 社区资源，协助居家就业者参与社区活动，增加其社会互动机会。 (九)应提供就业促进员工作上必要之支持与督导体系，并安排参加专业训练，以强化就业促进员 ...
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类相关专业领域之专家、学者担任辅导委员，提供下列咨询及服务： (一)提供企业雇主、项目机关(构)及身心障碍者咨询服务。 (二)配合就业服务中心及项目机关( 查核给。 (二)为鼓励雇用单位优先以工作方法调整及工作条件改善为身心障碍员工进行职务再设计改善，对于提供身心障碍者工作方法调整及工作条件改善之雇用 ...
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