： (一)就业促进员：大专以上社会工作、心理辅导、职能治疗、特殊教育、商业管理、企业管理等相关科系毕业者。 (二)行政人员：具有大专以上学历。 十一、 职务再设计、安排参加社区活动及取得相关资源、召开座谈会、经费核销，居家就业服务相关之行政工作等。 十二、接受补助单位应办理下列各项工作： (一)运用 ...
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之经验与资源，同时提升企业人力资源以建构产业或区域升级发展之基石，特订定本计划。 二、协助方式： (一)由本局提供免费咨询服务及经费补助，协助各行(职 或法人登记证明文件之影本。财(社)团法人另应检附载明办理训练之服务项目或任务之捐助(组织)章程。 (六)所使用训练场地之消防安全检查合格证明，自有场地 ...
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之经验与资源，同时提升企业人力资源以建构产业或区域升级发展之基石，特订定本计划。 二、协助方式： (一)由本局提供免费咨询服务及经费补助，协助各行(职 或法人登记证明文件之影本。财(社)团法人另应检附载明办理训练之服务项目或任务之捐助(组织)章程。 (六)所使用训练场地之消防安全检查合格证明，自有场地 ...
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特办理「事业单位劳工产假人力替代及支持实验方案」计划。 贰、目的：协助本县小型企业员工于产假期间工作之人力替代经费补助支持方案，为使产假人力补助作业顺利推展 、实施方式 一、协助事业单位于员工产假期间媒合短期人力之服务，事业单位可透过自行召募或本府就业服务网络协助短期人力之召募，皆可申请经费补助。 二 ...
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促进规划推动事项。 十八、缩减产业劳工数字落差之规划推动事项。 十九、其它有关企业训练事项。 第7条 身心障碍者展能及技能检定组掌理事项如下： 一、 。 十、职业辅导资料、职业心理测验及作业工具编制有关事项。 十一、全国就业服务信息系统之规划及推动有关事项。 十二、职业分类典之修订事项。 十三、就业 ...
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障碍者职务再设计工作，行政院劳工委员会职业训练局(以下简称本局)、本局各就业服务中心及各县(市)政府，应办理下列事项： (一)本局：搜集职务再设计专家名单 工作，应聘请具工程类、医学类及设计类相关专业领域之专家、学者担任辅导委员，提供下列咨询及服务： (一)提供企业雇主、项目机关(构)及身心障碍者咨询 ...
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人民团体立案证书影本。 (四)法人登记证书影本。 (五)组织章程影本。 (六)私立就业服务机构许可证影本(可于计划执行完毕结案前补正)。 (七)工作计划书(请随附 分区办理提供个案就业信息及咨询媒合服务。 2.就业知能不足：依就业服务中心辖区，分区办理就业研习课程、企业观摩等活动，并提供就业咨询等相关 ...
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者，或取得相关系所之学士学位而有二年以上相关工作经验者。 三、服务跨国企业满一年以上经指派来我国任职者。 四、经专业训练，或自力学习，有 及具备航空器维修或相关技术领域五年以上工作经验。 第21条 外国人受聘雇从事财税金融服务工作，其内容应为： 一、证券、期货事业： (一)有价证券及证券金融业务之企划 ...
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于另一人的人; (由1992年第33号第3条修订) “体力劳动工作”(manualwork) 包括私人服务及家务。 (由1992年第33号第3条代替) (由1985年第48号第4 香港的立约一方是为不在香港亦无在香港从事业务的另一人服务或同意为其服务，而该等合约且是全部或局部在香港以外地区履行者。 ( ...
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) 指根据第22条发给的证明书； “仲裁裁定”(arbitration award) 指根据第13(3)条作出的裁定； “企业”(undertaking) 包括任何作为独立经济实体的营商或业务或部分业务； “具代表性的职工会”(representative trade union) 指 ...
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