无发生该意外的话，该受害人本应有能力以该身分工作； "意外"(accident) 包括对任何人的健康造成具损害性的影响的事件。 (8) 就本条而言，丧失工作能力的情况须最少 所订明种类的正式文件内并关于在工作中的职业安全或健康的任何其他事宜；及 (b) 核证该陈述书的内容是按照该纪录或文件内所载的详情 ...
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服务专业人员证书及其国民身分证正反面影本。 四、公司登记、商业登记证明文件或团体立案证书影本。 五、银行保证金之保证书正本。但分支机构、非营利就业服务机构及办理中介 委任办理就业服务业务，违反本法或依本法所发布之命令，或有提供不实资料或健康检查检体者。 五、办理就业服务业务，未善尽受任事务，致雇主违反 ...
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人，并且令登记主任信纳遵守本条例及本规例会损害该申请人或其他人的健康)可免去第(1)款的任何或全部规定；(1996年第260号法律公告) (b)(如 或(1983年第86号法律公告) (b)某人管有一张身分证，而有人曾就该证犯第(2A)、(2B)或(2C)款或第12(1)或(2)条所订罪行，(1983 ...
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。 二、招募许可。 三、外国人名册。 四、中央卫生主管机关指定之国内医院出具之健康检查合格证明。 五、外国人了解本法相关规定之切结书。 六、雇主向私立就业服务 第三款至第七款规定之文件外，另应检附该团体负责人之身分证及团体立案证书影本。 第37条 聘雇许可有效期限届满日前六十日期间内，雇主如有继续聘雇 ...
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a)被裁定犯了任何与其任职于政府的公职服务相关的罪行，而该罪行是行政长官核证为已对香港造成严重损害或可能令人对公职服务大失信心者；(由1999年第63 长官接获函件当日开始生效。 (c)行政长官可将任何有下述情况的小组成员免职，即因健康欠佳而无能力有效执行职责者，或曾犯述明的不当行为者，或行政长官觉得 ...
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