行政会议如信纳为了将利益授予任何人，或为了将属于任何人的某项无行为能力撤除，使根据本条订立的任何规例具追溯效力始属公平者，则可为该目的而 年内，事先没有行政长官书面准许而─ (a)为本身利益从事业务； (b)成为某合伙经营的合伙人； (c)成为某公司的董事；或 (d)成为雇员，而行政长官又认为该业务的 ...
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安排，而根据该项计划或安排，在雇员退休、去世、丧失行为能力或终止服务时，须就雇员支付按服务年资支付的利益，但不包括强制性公积金计划；(由1998年第4 的权利及补救权，须包括申请人就该项遣散费其中部分的权利和补救权，而该部分是申请人在公司清盘时根据《公司条例》(第32章)第265(1)(ca)条会有权 ...
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有关职业退休注册计划下所会享有的权利。 5.具说明性质的例子，以阐明有关职业退休注册计划与强制性公积金计划之间在利益方面的分别。 6.有关职业退休注册计划 合约已被终止或将被终止，则有资格基于完全丧失行为能力的理由提取其最低强制性公积金利益。 (10)如有关计划的新成员在达到退休年龄之前死亡，该成员的 ...
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为不能合理预期他能够经济独立者，则该项退休金须于该子女仍属无行为能力的期间继续支付。(由1993年第3号第48条增补。由1997年第362 2年内，事先没有行政长官书面准许而─ (a)自行从事业务； (b)成为某合伙的合伙人； (c)成为某公司的董事；或 (d)成为雇员，而行政长官又认为该业务或该合伙 ...
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应已实际地就其所服兵役符合资格领取退休金或领取薪酬以代替退休金权利，则就该段期间而言，(a)段的规定乃属有效，犹如该段中"带全薪休假"之字句已由"作无 退休金乃按该人员在受伤当日的实际可供计算退休金的薪酬的某一比例计算出来的每年数额，而该比例须与该人员所遭受的永久无能力百分率构成正比；该额外退休金须 ...
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其他人士。 (2) 就本条例而言，如有2名雇主而─ (a) 其中一名雇主是一间公司并受另一名雇主(直接或间接)控制；或 (b) 该2名雇主是 。 (2) 任何雇员均可享有于适当时间内在其雇主的处所与职工会代表联络的权利。 宪报编号： 135 of 1997s. 13 第5条 (由1997年第135号第 ...
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，理由为－－ （ａ）倘雇主为一间公司，该公司无清偿债务能力；或 （ｂ）倘雇主为个别人士而非一间公司，该人有破产行为。 （3）第（2）款并无规定 根据第十六条支付欠薪给申请人后，申请人在收到付款前，其对所收款额原本享有之一切权利及补偿权，应转授给该委员会，作为基金之利益，而委员会可采取其认为必要之步骤， ...
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