许可其它应备文件及依本办法第四十三条规定订定相关申请书表格式，并为规范本会内部许可非营利就业服务机构从事就业服务业务之审核程序及处理作业方式，以增进审核作业效率及公平原则，特订定本要点。 二、适用对象：从事中介外国人至中华民国工作、或依规定中介香港或澳门居民、大陆地区 ...
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年第362号法律公告修订) (b)"子女"(child)(在不损害第2条中"子女"的定义的原则下)指─ (i)某人员的任何子女；或(由1993年第3号第48条代替) 时间，行使该选择权或撤销先前已行使的一项选择权，有鉴于所有情况是公平的，则行政长官可如此行事。(由1999年第63号第3条修订) (3) ...
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为劳资审裁处在顾及雇主所犯过失的严重性和雇员蒙受的损失后，其认为公正公平的款额。 宪报编号： 135 of 1997 s. 13 第11条 (由1997年第135号 报告予该职工会或职工会组合及该雇主。 (2) 在不影响第(1)款的一般性原则下，就第IV部的认可而言，如审核员认为适合，可进行一项雇员的 ...
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48条 进行正式调查的权力 版本日期 21/11/1997 调查 在不损害第44(1)条的一般性的原则下，委员会如认为合适，可为任何与执行它在该条下的职能有关连的 覆，或其答覆言词闪烁或含糊不清，区域法院可从此事作出它认为公正和公平的推论，包括答辩人有作出违法作为的推论。(由1998年第25号第2条 ...
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有关就业歧视认定之意见或消除歧视之建议，移送有关单位依法处理。 (三)对制定或修订公平就业政策、法案等提出建议。 (四)协助各事业单位、雇主团体或工会订定就业政策 三等亲范围内之委员应回避之。 七、本会委员应本中立原则，超出党派以外，依据法律公平行使职权。 八、本会开会时，得邀请有关机关或人员列席。 ...
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第三十二条、第三十三条规定情形者，应自行或申请回避。 第14条 补助案之审查人员应秉持公平、公正之原则，依下列原则审议：一服务身心障碍者就业之必要性。二解决或协助身心障碍者就业之有效性及可行性。三对身心障碍者就业有周延规划与发展性。四人力配置、经费编列、计 ...
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领老年给付之日止。 第12条 符合第七条第二项规定资格，并经公立就业服务机构依规定推介者，其推介程序不适用政府采购法招标规定。 用人机关(团体)之遴选程序，应符合公平公开之原则。 依本条例进用失业者，应考量各县市失业人口比例，并优先进用失业家庭之成员。但每户以进用 ...
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