因工而致的意外，则雇主须在雇员丧失工作能力期间，为其提供免费医疗护理和入住医院的医疗费用；而在雇员患病或并非因工而丧失工作能力时，雇主须最低限度 ，尤其保证雇主会履行依据第5(2)(k)或(l)条(视属何情况而定)载于合约上关于将雇员及其受养人(如有)送返的承诺，以及保证雇主会履行依据第5(2)(j) ...
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年第5号第4条废除) (d)管理局根据第16条安排的听力测验及医疗检验的费用； (e)管理局在执行其在本条例下的职能或行使其在本条例 任何类别的雇员，而在第(1)款中包括前任的雇员。 (1995年制定) 附表2 关于医事委员会及其成员的条文 版本日期 16/05/2003 [第12及39条] 1.医事 ...
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及受理登记，配合社会福利措施，订定训练计划。 主管机关拟定前项训练计划时，关于农民志愿转业训练，应会商农业主管机关订定。 第二十条 （办理转业训练之机构） 障者职业训练之机构） 残障者职业训练，由职业训练机构、社会福利机构或医疗机构办理。 第二十三条 （训练设施之特别要求） 残障者职业训练设施，应符合 ...
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基金所提供的款项，须用作发放关于参加再培训课程或附属培训计划的受训雇员的再培训津贴，及支付该等课程及计划所需的费用。(由1994年第102号 由1997年第5号第6条修订) (b)他是否信纳申请人符合再培训局不时指明的关于各申请人或各类申请人之间的先后受理次序的规定，及任何其他规定； (c)申请人是否 ...
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