经营的东主须根据第4条提供资料。 第6条 调查期 版本日期 15/03/2000 就本命令─ (a)及收集关于工资的资料而言，调查期为自2000年起的每年的3月、6月、9月及12月； (b)及收集关于薪金总额的资料而言，调查期为2000年的首3个月以及其后每段连续3个月的期间 ...
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继续按照第8条就该项现役服务而获支付薪酬，如该队员选择继续领取该项薪金或工资，则再无资格继续根据第8条获支付薪酬。 (2)第(1)款不得当作为禁止任何 公告代替。由1979年第23号第12条修订；由 1980年第276号法律公告修订) 注： *关于薪酬额及津贴款额，请参阅1979年第23号第14条。 ...
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)指上文界定的薪金的百分之九十；(1967年第15号法律公告；自1965年4月1日起生效) "非可享退休金人员"(nonpensionableofficer)包括─ (a)按日支取工资的人，以下提述为日薪雇员； (b)日薪雇员以外并非担任设定职位，或担任设定职位却属于试用的人员，但不包括以合约方式 ...
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；由2000年第56号第3条修订) (d) 并非主要执行体力劳动工作的人，而其工资超出经济发展及劳工局局长在宪报公告所订的款额者。 (由1992年第33号 尤其保证雇主会履行依据第5(2)(k)或(l)条(视属何情况而定)载于合约上关于将雇员及其受养人(如有)送返的承诺，以及保证雇主会履行依据第5(2 ...
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或特惠的价值以及雇主所作出的公积金供款并不包括在收入之内。 (1996年第469号法律公告) 表格3[第5条] 雇员补偿条例 (第282章) 关于雇主须付补偿额的证明书的详情 (本表格必须由意欲使证明书转为法院命令的一方填写，并呈交法院司法常务官或司法常务主任) 1.雇主 ...
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纪录册；及 (b) 查阅雇主根据《雇佣条例》(第57章)的条文而须备存的工资及雇佣纪录。 (4) 应审核员的申请，劳资审裁处可─ (a) 规定具有劳资审裁处 7) 劳资审裁处具有司法管辖权，以查讯、聆讯及裁决本条适用的雇员提出关于其雇主没有准许其给假或没有根据本条规定支付薪酬的申索。 (8) 劳资审裁 ...
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