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劳工委员会劳动三字第0920066929号令修正发布全文14条;并自发布日施行 第1条 本办法依劳动基准法第五十六条第三项规定订定之。 第2条 本基金之主管机关 监理会通过后,送请主管机关备查。 第4条 本基金之来源如下: 一、依劳动基准法第五十六条第一项规定由各事业单位所提拨之劳工退休准备金。 二、 ...
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中华民国九十四年七月一日行政院劳工委员会劳动4字第0940037079号令订定发布全文16条;本办法除另定施行日期者外,自九十四年七月一日施行 中华民国 ...
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而引起手肘或周围部分患粘液囊炎或皮下蜂窝织炎(肘疡) 任何涉及由于体力劳动而导致手肘或周围部分受严重或长期的外来磨擦或压力的职业。 8. 手或 手肘)的腱或相关腱鞘的外伤性炎症 (由1999年第147号法律公告修订) 任何涉及体力劳动,或手或手腕频常活动或反覆动作的职业。 9. 炭疽 任何涉及接触患 ...
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退休生效日。 第7条 依本办法退休人员,得依下列规定择一领取退休金。 一、依劳动基准法规定领取退休金。 二、依本办法规定,核给退休金:合于第五条或前 第9条 退休金之给与,依下列规定。 一、第七条第一款退休金之计算基准如下。 (一)劳动基准法施行后之工作年资。 1按其工作年资,每满一年给与二个基数。但 ...
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资遗费或退休金者。 三、劳工因遭遇职业灾害致伤病、残废或死亡,雇主未依劳动基准法及相关法令给付职业灾害补偿者。 四、工会理、监事及会员代表大会代表、工会 者,不予受理。 第9条 同一事业单位或其分支机构因关厂、歇业而终止劳动契约,雇主未依劳动基准法及相关法令给付资遣费或退休金,其诉讼当事人逾二百人者, ...
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款规定从事工作之外国人。 第3条 中央主管机关就国内经济发展及就业市场情势,评估劳动供需状况,得公告雇主聘雇前条第一类外国人之数额、比例及办理国内招募之 条第二项所订定之标准。 第12条 雇主申请聘雇第二类外国人,应以合理劳动条件向工作场所所在地之公立就业服务机构办理求才登记后次日起,在国内新闻纸一家 ...
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即将受雇于另一人的人; (由1992年第33号第3条修订) “体力劳动工作”(manualwork) 包括私人服务及家务。 (由1992年第33号第3条代替) (由1985 第5条修订;由1992年第33号第4条修订) (d) 并非主要执行体力劳动工作的人,而其工资超出教育统筹司在宪报公告所订的款额者 ...
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。 五、事业单位之名称、负责人姓名及地址等相关资料。 六、未领取雇主依劳动基准法规定给付职业灾害残废补偿之声明书。 前项第二款劳工保险残废诊断书,由 其本人或代表会同在场。 第20条 职业疾病鉴定委员依本法第十七条规定会同劳动检查员至劳工工作场所检查时,对于检查结果、受检查事业单位有关生产技术、设备及 ...
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,不得有下列行为: 一 为不实之广告或揭示。 二 欺瞒或提供不实之劳动条件。 三 留置求职人国民身分证或违反求职人之意思留置其工作凭证或其他证明文件。 四 之保障) 为保障国民工作权,聘雇外国人工作,不得妨碍本国人之就业机会、劳动条件、国民经济发展及社会安定。 第四十二条 (未经许可不得在我国境内工作 ...
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是否仍有营运之事实具体查证,并参酌下列事项: (一)事业单位与大多数劳工间之劳动契约是否已经终止或停止。 (二)营业处所及营业器具是否仍堪运作。 (三)事业单位 (三)劳工依劳动基准法第14条第1项第5款或第6款终止与雇主劳动契约之日。 (四)事业单位之厂场或主要营业器具因故无法运作之日。 (五)劳工 ...
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