之调解或仲裁期间对劳工之保护) 劳资争议在调解或仲裁期间，资方不得因该劳资争议事件而歇业、停工、终止劳动契约或为其它不利于劳工之行为。 第8条 ( 三人。 二、当事人双方各选定一人。 第14条 (调查事实及解决方案之提出) 劳资争议调解委员会应于组成后立即召开会议，并指派委员调查事实，除有特殊情形外， ...
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遗费或退休金者。 三、劳工因遭遇职业灾害致伤病、残废或死亡，雇主未依劳动基准法及相关法令给付职业灾害补偿者。 四、工会理、监事及会员代表大会代表、工会 条证明书时，应检具下列文件： 一、申请书。 二、起诉状影本。 三、劳资争议调解(协调)纪录影本。 四、全户综合所得税免纳税证明文件影本、村(里)长出具 ...
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仍有营运之事实具体查证，并参酌下列事项： （一）事业单位与大多数劳工间之劳动契约是否已经终止或停止。 （二）营业处所及营业器具是否仍堪运作。 （三）事业 第5款或第6款终止与雇主劳动契约之日。 （四）事业单位之厂场或主要营业器具因故无法运作之日。 （五）劳工集体申请劳资争议调解之日。 九、经济部加工出 ...
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，除推介就业之必要外，不得对外公开。 第十条 （不得推介求职人工作之情形） 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议 ，不得有下列行为： 一 为不实之广告或揭示。 二 欺瞒或提供不实之劳动条件。 三 留置求职人国民身分证或违反求职人之意思留置其工作凭证或其他证明文件。 ...
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一、行政院劳工委员会为维护劳工权益，于劳工退休金条例施行初期，为协助劳工因雇主有违法终止劳动契约，而进行诉讼，特订定本要点。 二、劳工因终止 出具前点公文书，应检具下列文件： (一)申请书。 (二)起诉状影本。 (三)劳资争议调解(协调)纪录影本。 (四)全户综合所得税免纳税证明文件影本、村(里)长 ...
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未依法给付劳工工资、资遣费或退休金者。 二、雇主违反本法第十三条第一项或劳动基准法第十一条规定解雇劳工者。 前项诉讼补助，包含诉讼费用及律师费。 第3条 补助之金额。 第9条 申请诉讼补助，应检具申请书、相关收据与证明文件、劳资争议协调或调解纪录影本及下列各款之一之文件。 一、第一审：起诉状或答辩书状 ...
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