调整事项之争议。 权利事项之劳资争议，系指劳资双方当事人基于法令、团体协约、劳动契约之规定所为权利义务之争议。 调整事项之劳资争议，系指劳资双方当事人对于 县(市)管辖时，前项主管机关，由中央主管机关指定之。 第29条 (仲裁委员会之组成) 劳资争议仲裁委员会置委员九人至十三人，以左列人员组成之，并以 ...
//www.110.com/fagui/law_18297.html-了解详情
人士（如契约已经终止，则指以往曾根据该契约工作者），而不论该契约是否有关体力劳动、文书或其他性质工作，不论该契约是否明文或暗示，以口头或书面方式订立，亦 劳资纠纷之全部情况后，认为停止或推迟工业行动，系有助于藉谈判、调解、仲裁或委任调查委员会而解决该纠纷者。 （2）凡根据本条规定而发出之命令－－ （ａ ...
//www.110.com/fagui/law_16490.html-了解详情
之组成） 主管机关得聘请劳工、雇主、政府之代表及学者专家组成就业服务策进委员会，研议有关就业服务及促进就业等事项。 第八条 （在职训练） 主管机关 必要外，不得对外公开。 第十条 （不得推介求职人工作之情形） 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。 第十 ...
//www.110.com/fagui/law_16047.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务