包括一九八七年二月一日前所作的修订。 本条例旨在制定条款，改善劳资关系并解决劳资纠纷及有关问题。 （一九七五年八月一日） 第一部 总则 第一条 （1）本 （如契约已经终止，则指以往曾根据该契约工作者），而不论该契约是否有关体力劳动、文书或其他性质工作，不论该契约是否明文或暗示，以口头或书面方式订立，亦 ...
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愿意─ (i) 提供该资料；或 (ii) 出示该文件；或 (iii) 回答关于任何有关事宜的问题；或 (b) 任何其他理由， 则该主任可终止该研讯。 (5) 在根据第 或臂作重复动作的职业。 5. 手皮下蜂窝织炎(手疡) 任何涉及由于体力劳动而导致手部受严重或长期的磨擦或压力的职业。 6. 因膝或周围 ...
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及业务概况。 (四)其它报告事项。 二、讨论事项(一)关于协调劳资关系、促进劳资合作事项。 (二)关于劳动条件事项。 (三)关于劳工福利筹划事项。 (四)关于提高工作效率 问题。 第16条 劳资会议之主席，由劳资会议代表轮流担任之。但必要时，得由劳资双方代表各推派一人共同担任。 第17条 劳资会议议事 ...
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