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契约或个人从事任何工作或劳动之契约； “雇主”指雇佣雇员之人士（倘雇佣关系已终止，则指以往曾雇佣该雇员之人士）； “一方当事人”指劳资纠纷之任何一方； “特别调解” 。（2）首席按察司可制订规则，以规定根据第（1）款而进行之藐视罪起诉程序。倘无此等规则，最高法院原讼法庭得引用其认为适当之诉讼程序规则 ...

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