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并非因工而致的意外,则雇主须在雇员丧失工作能力期间,为其提供免费医疗护理和入住医院的医疗费用;而在雇员患病或并非因工而丧失工作能力时,雇主须最低限度支付雇员 送返至该雇员的聘用地,或如该雇员的原居地更接近履行合约地方者,则应该受养人的要求送返至该雇员的原居地; (m) 雇主须免费提供安排,以供雇员汇款 ...
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