支付退休金及资遣费。 （三）申请劳工保险失业给付。 （四）申请就业促进津贴。 （五）申请事业单位劳工保险及全民健康保险之退保。 （六）申请其它经行政院劳工 权益之事项： （一）工资是否有积欠事实。 （二）劳保、健保费用是否正常缴纳。 （三）是否积欠资遣费、退休金。 （四）劳工退休准备金提拨情形如何， ...
//www.110.com/fagui/law_17885.html-了解详情
助推介卡之失业劳工。 二、申请雇用奖助前，已依身心障碍者保护法及原住民族工作权保障法比例进用规定，足额进用身心障碍者及原住民或缴纳差额补助费、代金 劳动基准法或身心障碍者保护法之规定发给工资。 五、为受雇用劳工办理参加就业保险，并为投保单位。 前项第三款雇用期间依实际雇用时间以三十日为一个月计算，其末 ...
//www.110.com/fagui/law_18183.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务