/1997 (1) 在获送达暂时停工通知书后的28天内，有关的雇主或占用人可以书面向处长申请覆核该通知书。 (2) 申请必须─ (a) 以书面提出；及 (b) 指明 主任及最接近该工作地点的警署的负责务人员报告该宗死亡。该报告可以口头或书面作出。 (6) 任何工作地点的负责人如没有遵守本条的规定，即属 ...
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撤回豁免证明书，而─ (a)没有人根据本条例第35条就该项撤回提出上诉，则在可以提出上诉的限期届满前，该项撤回并不生效；或 (b)有人提出上述上诉，则在 豁免证明书，而─ (a)没有人根据本条例第35条就该项撤回提出上诉，则在可以提出上诉的限期届满前，该项撤回并不生效；或 (b)有人提出上述上诉，则在 ...
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(b)在没有相反证明的情况下，须推定为依照转授权力的条款行事； (c)可以规管委员会本身的程序。 (5)根据第(1)节成立的任何委员会，即使在成员委任 (b)在没有相反证明的情况下，须推定为依照转授权力的条款行事； (c)可以规管委员会本身的程序。 (5)根据第(1)节成立的任何委员会，即使在成员委任 ...
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不得受质疑。 (1985年制定) 第21条 处长的转委权力 版本日期 30/06/1997 (1)处长可以书面授权劳工处任何人员行使或执行处长在本部下的权力或职责。 (2)在本 检控权力的原则下，凡就本条例所订的任何罪行作出的检控，均可以处长的名义作出，并可由为此而获处长书面授权的劳工处人员提出及进行 ...
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或本规例另有特别规定外，本条例或本规例所规定的每项通知，均可以交付于收件人的最后为人所知住所、营业地方或受雇工作地方的方式发出或以 请勿填写经纪或代理人的姓名或名称及地址。 附注6∶收入包括─ (a)现金工资； (b)任何可以现金评定的特惠或利益的价值，例如∶因雇员遭受意外以致丧失享有由雇主提供雇员的 ...
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56号第3条修订) 第28条 转授的权力 版本日期 01/07/1997 (1)行政总监可以书面方式授权再培训局、培训机构或附属培训机构的雇员根据本条例行使其权力 第102号第19条修订) 9.(1)除第(2)款另有规定外，再培训局可以书面方式将其任何权力转授予根据第8(1)条成立的委员会，如再培训局 ...
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这是过去版本，最新情况见现行版本。 (1) 具代表性的职工会或职工会组合，可以书面形式向雇主提出为根据第7条进行的谘询而获得雇主认可的申请。 ： 这是过去版本，最新情况见现行版本。 按照第IV部的条文订立的集体协议可以在任何程度上取代、更改或修改本部的规定。 宪报编号： 135 of 1997 s. ...
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准许的较长期间内，向行政长官提交呈请书，反对该项指示或指明；行政长官可以其认为适当者而确认、更改或推翻该项指示或指明。 (4)任何人在被根据第(1 1993年第3号第27条修订；由1999年第63号第3条修订) (7A)人员可以书面通知公务员事务局局长，指定其配偶为根据本条就其死亡而获支付死亡恩恤金或 ...
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议事程序无效。 15.管理局转授权力或职责 (1)在符合第(2)款的规定下，管理局可以书面方式将其权力或职责转授予其任何雇员或根据第14(1)条设立的委员会。 (a)从受雇工作所得的任何薪酬或利益； (b)任何特权或利益，而且其价值是可以金钱估计的； (c)由申索人的雇主所提供予申索人的食物、燃料或 ...
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结训后有明确完善就业辅导安置措施或已结合企业雇主，就工作机会办理训练者。 (二)所提计划业可以协助结训学员就业，其就业比例达百分之五十以上且能持续就业达三个月以上者。 (三)承办 ...
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