当作撤回)适用于该计划的豁免证明书的情况)该项撤回生效的日期； “累算权利”(accruedrights)的涵义与有关条例第2条中“累算权益”的涵义相同； “最低强制性公积金利益”(minimumMPFbenefits)就有关计划的任何成员而言，指以下两者中数目较小者─ (a)该成员于豁免证明书适用 ...
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的款项； (c)从构成该基金的款项及投资而得到的利息及其他收入；及 (d)合法拨付该基金的其他款项。 (1985年制定) 第7条 从基金拨付的款项 版本日期 30 有权领取职业退休计划下的款项，或在某项强制性公积金计划中有累算权益为其持有；及 (b)以遣散费形式支付的特惠款项已根据第16条支付给申请人 ...
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处所，须据此解释； “会社”(club)指为社会、文学、文化、政治、体育、运动或其他合法目的而由不少于30人组成的组织(不论属法团或不属法团)，而该组织─ 逐出，或使该人遭受任何其他不利。 (3)第(1)款不适用于拥有该处所的产业权或权益并完全占用该处所的人，但如该人使用地产代理的服务以处置该处所，或 ...
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应依行政院主计处订颁之「支出凭证处理要点」(见附件八)规定办理，并取得合法之原始凭证(如发票、收据等)。 (二)受补助单位申请拨付第二、三期经费时，应 认定归属本局所有者外，归属受补助单位所有，惟对于研发成果的管理、运用及权益分配等所有实质及程序之相关事宜，悉依「政府科学技术研究发展成果归属及运用办法 ...
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款项之支付，应依行政院主计处订颁之「支出凭证处理要点」规定办理，并取得合法之原始凭证（如发票、收据等）。 （二）受补助单位申请拨付第二、三期经 除经认定归属本局所有者外，归属受补助单位所有，惟对于研发成果的管理、运用及权益分配等所有实质及程序之相关事宜，悉依「政府科学技术研究发展成果归属及运用办法」及 ...
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增进雇主对身心障碍者工作能力之认识，特订定本要点。 二、本要点之补助对象为合法设立之民营事业单位(以下简称雇主)，并符合下列资格者： (一)有长期雇用身心障碍者意愿 情事，则不予核发；如已发给补助款后发现雇主有不符规定情事，应查证受雇劳工权益是否受损，如无，则不予追缴；惟雇主有不实请领情事，仍应依规定 ...
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