暨培训委员会业务会谈资料之整备、拟议事项。 二、第二科 (一)关于综合性公务人员人事制度之研究建议事项。 (二)关于综合性公务人员人事法规之研究建议事项。 (三)关于一般人事 项如下： 一、关于本局政风法令之拟订及宣导事项。 二、关于本局员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 三、关于本局政风兴革之 ...
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事项。 十六、企业训练业务相关资料之搜集、编撰事项。 十七、公营事业民营化员工就业促进规划推动事项。 十八、缩减产业劳工数字落差之规划推动事项。 十九 。 八、各级学校应届毕业生就业服务之规划及推动事项。 九、就业服务专业人员制度之规划、推动及就业服务人员进修训练事项。 十、职业辅导资料、职业心理测验 ...
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厂商，拓展案源，提供居家就业者商务信息。 (六)建立居家就业者人事管理及薪资发放制度。 (七)评估居家就业者职务再设计之需求，协助申请取得相关资源，如医疗、 资源，协助居家就业者参与社区活动，增加其社会互动机会。 (九)应提供就业促进员工作上必要之支持与督导体系，并安排参加专业训练，以强化就业促进员 ...
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。 第三节 进修训练 第十五条 （进修训练之意义） 进修训练，系为增进在职技术员工专业技能与知识，以提高劳动生产力所实施之训练。 第十六条 （进修训练之 检定及发证 第三十一条 （办理技能检定之机关） 为提高技能水准，建立证照制度，应由主管机关办理技能检定。 前项技能检定，必要时中央主管机关得委托有关 ...
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