及研究建议事项。 (三)关于行政院所属公务人员资遣之拟议事项。 (四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究 管理及考核事项。 (五)关于本局票据管理、经费出纳及员工福利之办理事项。 (六)关于本局项目活动之配合执行事项。 四、第四科 (一)关于本局 ...
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有余额，移作退休、退职互助基金。不足时，其差额由住福会福利互助经费补助之。 参加本互助之公教员工，自辞职或调离本府互助机关学校范围之日起退出互助，已缴 办法规定办理。 原参加本府退休互助之人员，因业务移拨改隶或身分变更，经本府项目核准者，得继续参加，并准用本办法之规定。 第10条 本办法自发布日施行。...
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、安全维护、生活照顾品质、服务对象权益维护、行政与服务管理等事项。 前项评鉴之项目、指针、加权比重及各等级得分范围，由社会局于当年度评鉴实施前二个月 回所领取之奖状、奖杯、奖牌及奖励金。 受奖机构运用第一项之奖励金，应以嘉惠全体员工及服务对象为原则。 第一项奖励金标准，于前条第二项公告时，一并公告之。 ...
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职业训练师应聘职类与相关技能检定职类对照表之研讨、修订事项。 十五、项目办理转业训练、第二专长训练事项。 十六、公共职业训练机构接受委托训练之审议 奖励事项。 十六、企业训练业务相关资料之搜集、编撰事项。 十七、公营事业民营化员工就业促进规划推动事项。 十八、缩减产业劳工数字落差之规划推动事项。 十九 ...
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就业辅具之评估、研发、设计、改良之执行能力者。 (二)经核准立案之下列非营利社会福利机构及团体： 1.财团法人：其捐助章程明订与身心障碍者就业促进相关事项者。 补助项目及金额在新台币一万元以上者，经审查会议审查后核定，但申请项目与身心障碍员工就业直接相关且与生活辅具、生财工具难以区隔时，得就个案之障别 ...
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行政能力良好、具身心障碍者就业服务经验之身心障碍福利机构或团体。 四、本局应于每年公告补助对象、项目、金额及申请期限。 五、接受补助单位得依下列 )结合社区资源，协助居家就业者参与社区活动，增加其社会互动机会。 (九)应提供就业促进员工作上必要之支持与督导体系，并安排参加专业训练，以强化就业促进员专业 ...
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最近公布职类别薪资调查报告之平均薪资计算，如该报告未列职类别者，一律以各业员工平均薪资计算。 八、下列其它收入之计算： （一）设籍本省之荣民，其领取 ）公所依法移送强制执行。 十三、兼具领取老年农民褔利津贴、身心障碍生活补助费、敬老福利生活津贴及本生活津贴之资格者，仅得择一领取。 十四、申请本生活津贴 ...
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第三节 进修训练 第十五条 （进修训练之意义） 进修训练，系为增进在职技术员工专业技能与知识，以提高劳动生产力所实施之训练。 第十六条 （进修训练之 主管机关为因应社会经济变迁，得办理转业训练需要之调查及受理登记，配合社会福利措施，订定训练计划。 主管机关拟定前项训练计划时，关于农民志愿转业训练， ...
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