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情况而定)的直系家庭成员获得或亨用利益、设施或服务的问题提出的歧视申索的和解协议,则本条例并不影响该雇主、主事人、雇员、合约工作者或佣金经纪人(视属何 ,或并无人提出上诉而上诉期限亦已届满,则该项通知或裁定即成为最终的通知或裁定;就此而言,如有人就执行通知提出上诉,即使该通知中的某项要求经上诉后遭推翻 ...
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