的任何人，不能够或不愿意─ (i) 提供该资料；或 (ii) 出示该文件；或 (iii) 回答关于任何有关事宜的问题；或 (b) 任何其他理由， 则该主任可终止该研 以作证或出示文件或提供其他关键性证据；或 (b) 如在出席研讯时─ (i) 拒绝回答向他提出的问题或出示由他管有或控制的文件或提供由他管 ...
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有关的雇主或其任何受雇人、代理人或雇员发出书面通知，要求他到处长席前及回答处长所提的问题。 (2)处长就根据本条所定出的要求而送达的通知书，须述 可以邮递方式送达。 (4)就处长根据第(1)款进行查讯的权力而言─ (a)任何人如被要求回答问题，在答覆问题上所享有的特权犹如其在法庭被询问此等问题时所享有 ...
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（4）就处长根据第（1）款所规定之调查权力而言－－ （ａ）任何人被着令回答问题时，在答复问题方面均应享有一如其在法庭上被问及此等问题时所享有之权利；若非享有此等权利，则必须回答此等问题； （ｂ）处长在调查时，应尽量不受形式规限，并可决定采取何种程序。 第二十条 不得对处长或委员会 ...
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出席聆讯，但拒绝依照上诉委员会的合法要求宣誓、出示由他支配或控制的文件或回答问题；或 (c)作出如上诉委员会是有权判处藐视法庭罪的法庭，便可能令该会判 出席聆讯，但拒绝依照上诉委员会的合法要求宣誓、出示由他支配或控制的文件或回答问题；或 (c)作出如上诉委员会是有权判处藐视法庭罪的法庭，便可能令该会判 ...
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或答辩人的申请，以传票传召任何人按传票所指明的时间及地点以证人身分出席上诉聆讯，并在聆讯中回答问题、作证或出示可能关乎上诉争议的问题并由该人管有或保管或在其权力下的任何文件。 (2)(a)即使 ...
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