。 (四)关于行政院所属各机关人力评鉴之拟议事项。 (五)关于行政院所属各机关业务委托民间办理之拟议事项。 (六)关于本处业务之综合规划、协调、追踪及管制事项 (五)关于本局职员、退休人员及眷属保险之拟办事项。 (六)其它有关本局人事管理事项。 第13条 会计室分设二科，各科掌理事项如下： 一、第一科 ...
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事项。 十五、项目办理转业训练、第二专长训练事项。 十六、公共职业训练机构接受委托训练之审议事项。 十七、公共职业训练机构养成训练费用结构及其标准之研究、审订 及人事革新之建议事项。 十、本局及所属机关人事人员管理事项。 十一、其它有关人事管理事项。 第14条 会计室掌理事项如下： 一、岁入、岁出预( ...
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经营管理、行销制度，以提升经营绩效、扩大客户来源。 (四)协助人事管理制度建立。 (五)协助按摩院(站)配合国民旅游卡之各项规定，进驻形象商圈及观光旅宿景点。 八 本局办理访查受辅导单位、年度执行成果汇报及评估、检讨等事项，得采委托方式办理。 十三、经费来源：由各年度视觉障碍者就业基金预算项下支应。 ...
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评量，供庇护性就业者生涯转衔服务或修订前项计划之依据。 前项评量得委托相关机构办理。 九、庇护工厂应于每年三月检具上年度下列文件，报请本府备查： (一)业务报告。 (二)年度决算。 (三)人事概况。 (四)每月庇护就业者人数动态年报表。 十、本府为了解庇护工场经营管理之状况，得随时通知其提出业务及 ...
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提出相关组织的阶层架构及部门分布等信息。 五、事业机构于执行期间，需委托专家协助辅导建置所属职能，公协会团体必须协助所属会员事业机构建制职能。 (3)有关提升操作系统及生产专业技能、证照认证之训练课程。 (4)有关经营管理(行销、财务、人事等)、专业语文与工作安全之课程。 4.员工数据表。(公司所属 ...
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提出相关组织的阶层架构及部门分布等信息。 五、事业机构于执行期间，需委托专家协助辅导建置所属职能，公协会团体必须协助所属会员事业机构建制职能。 (3)有关提升操作系统及生产专业技能、证照认证之训练课程。 (4)有关经营管理(行销、财务、人事等)、专业语文与工作安全之课程。 4.员工数据表。(公司所属 ...
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执行应注意事项，由主管机关定之。 第5条 下列事项主管机关不予补助：一主管机关委托办理之事项。二购置土地或兴建房舍之费用。三申请资本门补助，而无计画 内完成核定；必要时，得予延长一个月。 第13条 本市身心障碍者就业基金专户管理委员会委员，不得担任补助案之审查人员。补助案之审查人员有行政程序法第三十二 ...
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量，供庇护性就业者生涯转衔服务或修订前项计画之依据。 前项评量得委托相关机构办理。 第12条 庇护工场应于每年三月检具上年度下列文件，报请直辖市 报告。 二、年度决算。 三、人事概况。 四、每月庇护就业者人数动态年报表。 第13条 直辖市、县(市)主管机关为了解庇护工场经营管理之状况，得随时通知其提出 ...
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第5条 主管机关或中央各目的事业主管机关为执行本条例之工作，得委任所属机关、委托或委办其它机关、地方政府依相关法令办理。 第6条 第三条所列工作之执行 依本条例进用人员之人事费用及相关税捐，不得低于各该工作计画经费之百分之八十五。其余经费应使用于材料、机具租金、交通运输、训练、管理等必要支出。 各 ...
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