条订立的任何规则中指明为不受有关条例第67条规限的条文。 第47条 实务守则 版本日期 21/11/1997 (1)委员会可为以下目的─ (a)消除歧视； (b)促进人与人之间 歧视，须解释为提述本条例下的歧视； (c)凡在该等条文中提述实务守则，须解释为提述根据本条拟备、发表或发出(视乎情况所需)的 ...
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； (ii)抚恤金或附加利益的支付；及 (iii)根据第11条提出上诉及上诉委员会的实务和程序； (b)为更有效地施行本条例的条文及贯彻本条例的宗旨就 ； (ii)抚恤金或附加利益的支付；及 (iii)根据第11条提出上诉及上诉委员会的实务和程序； (b)为更有效地施行本条例的条文及贯彻本条例的宗旨就 ...
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且师资人力健全。 三、计画主持人具有安全卫生相关教学经验三年以上或从事安全卫生教育训练实务经验五年以上。 第8条 依本法第十条第一项第五款规定申请补助劳工安全卫生宣导之单位，其计画主持人应具有安全卫生宣导实务工作经验三年以上者。 第9条 依第二条申请补助之单位，应依下列项目订定实施计 ...
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惯例议订外，并应合于下列规定： 一、契约文字以中文为准。但依契约需要、市场实务或惯例需以外文为之者，应附中文译本。 二、契约条款之解释，依市场实务或惯例 惯例议订外，并应合于下列规定： 一、契约文字以中文为准。但依契约需要、市场实务或惯例需以外文为之者，应附中文译本。 二、契约条款之解释，依市场惯例， ...
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、产业核心职能、国际沟通能力、运用科技能力、研发创新能力、专业技术能力，办理实务导向之在职训练，以提升企业人力素质及劳工竞争力。 二、办理训练课程单位：教育部 提报训练计划、提供教学资源、延聘师资(每一课程至少需延聘三分之一以上具实务经验师资)、汇整学员名册送职训中心核定、招生广宣、依本要点作业手册 ...
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s. 11(6) U.K.] (7) 任何行业的行业委员会须因应情况所需，依据该行业的实务情形而对行政长官所转介予该委员会的任何事宜作出考虑，并就该事宜 . 11(6) U.K.] (7) 任何行业的行业委员会须因应情况所需，依据该行业的实务情形而对总督所转介予该委员会的任何事宜作出考虑，并就该事宜向 ...
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为办理前条之评鉴，应成立评鉴小组，其成员由下列人员组成： 一、社会局及其它相关机关代表。 二、老人福利相关领域学者及团体代表。 三、具有老人福利实务经验之专家代表。 前项第一款成员不得超过全体小组成员之二分之一。 评鉴小组成员与受评鉴机构有利害关系者应行回避。 第11条 机构评鉴程序如下： 一、书面 ...
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财(社)团法人或依法为就业保险投保之事业机构，并符合下列各要件者： (一)领有立案登记、公司登记、商业登记或法人登记证明文件者。 (二)具在职员工进修训练实务经验及联训计划执行管控能力，且备具有执行联训计划所需训练场地设备及教具者。 (三)自九十三年度起，拟于最近二个年度内规划办理联训计划，且能另外 ...
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、目的：行政院劳工委员会职业训练局(以下简称「本局」)为促进失业者及弱势对象就业，运用民间相关训练资源，加强推动办理特定对象职业训练，结合工作机会，有效增进其工作实务技能，促进其就业，俾安定其生活。 三、补助对象：失业或待业劳工及原住民、中高龄者、妇女、生活扶助户、更生保护人、外籍与大陆地区配偶、 ...
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财(社)团法人或依法为就业保险投保之事业机构，并符合下列各要件者： (一)领有立案登记、公司登记、商业登记或法人登记证明文件者。 (二)具在职员工进修训练实务经验及联训计划执行管控能力，且备具有执行联训计划所需训练场地设备及教具者。 (三)自九十三年度起，拟于最近二个年度内规划办理联训计划，且能另外 ...
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