条例”(amendingOrdinance)指《2000年家庭岗位歧视(修订)条例》(2000年第40号)。 6.在现有协议下的条款不受影响 凡雇主或主事人根据在本条例制定前订立的 或佣金经纪人之间在本条例制定前订有协议，而该协议是根据《家庭岗位歧视条例》(第527章)第8、9或16条就该雇主或主事人 ...
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及办理国内招募之工作类别。 第4条 凡非以入国工作为主要目的之国际书面协议，其内容载有工作范围、人数、停留期限等者，外国人据以办理之入国签证，视为 。 第12条 雇主申请聘雇第二类外国人，应以合理劳动条件向工作场所所在地之公立就业服务机构办理求才登记后次日起，在国内新闻纸一家刊登求才广告三日，自刊登求 ...
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； (b) 《往香港以外地区就业合约条例》(第78章)所界定的雇员； (c) 依据《商船条例》(第281章)第10(1)条订立的协议而服务的人，或 雇员，在与其雇主有关的情况下，均可享有受根据本部条文订立的集体协议保障的权利。 宪报编号： 135 of 1997 s. 13 第15条 (由1997年第 ...
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。 第4条 本法第二条第四项所称职业上原因，系指随作业活动所衍生，于就业上一切必要行为及其附随行为而具有相当因果关系者。 第5条 本法第四条第一项所 所雇用之劳工于同一期间、同一工作场所从事工作。 第25条 本法第十八条第一项第一款规定之协议组织，应由原事业单位召集之，并定期或不定期进行协议下列事项： ...
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、残渣等废弃物引起之危害。 十一 防止水患、火灾等引起之危害。 雇主对于劳工就业场所之通道、地板、阶梯或通风、采光、照明、保温、防湿、休息、避难 人分别雇用劳工共同作业时，为防止职业灾害，原事业单位采取下列必要措施： 一 设置协议组织，并指定工作场所负责人，担任指挥及协调之工作。 二 工作之连系与调整 ...
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