人以上。 2.行政人员薪资：补助一名兼任行政人员。 3.就业辅助器具。 4.办理居家就业者专业能力培训之讲师钟点费及聘请专家访视辅导及座谈会等费用。 客户服务及生产等能力。 (五)依身心障碍者特质及市场调查结果，开拓居家就业职类，开发合作厂商，拓展案源，提供居家就业者商务信息。 (六)建立居家就业者 ...
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，从而得以在该等工作或行业就业或重新就业；(由1997年第5号第4条修订) (e)就再培训课程及附属培训计划的设计、管理及供应事宜， 。(由1994年第102号第11条代替) (1992年制定) 第20条 申请人领取再培训津贴的资格 版本日期 30/06/1997 (1)除第22(3)条另有规定外，第 ...
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及拨款(核销)原则： (一)遴用标准：依照「身心障碍者就业服务机构专业人员遴用暨培训办法」规定办理。就业服务员须具备下列资格之一： 1.经社会工作师、职能治疗师 障碍者服务专业训练满二百四十小时者，或高中(职)毕业，经身心障碍者就业服务专业训练满四百小时者。 (二)需配合政府政策从事推展本县身心障碍者 ...
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二身心障碍者职业训练事项。三身心障碍者庇护性就业事项。四身心障碍者就业促进服务专业人员培训事项。五身心障碍者就业之宣导、调查及研究等事项。前项补助 聘专家学者提供咨询意见。 第11条 补助案之审查决议，应提报本市身心障碍者就业基金专户管理委员会后，由主管机关核定，并通知申请者。 第12条 补助案之审查 ...
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职业训练中心(以下简称职训中心)为提高青少年职前准备与就业适应能力，针对青少年的特质属性，结合政府就业与训练资源，提供全方位的职涯规划与服务，特 执行能力、专案处理能力等品质。 4.计划预期绩效是否有助于提升青少年职前准备及就业适应能力。 5.申请补助项目及基准是否符合规定。 6.应备文件是否符合规定 ...
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，并基于国家之平等互惠原则，中央主管机关得会商相关中央目的事业主管机关，就国内就业市场情势、雇主之业别、规模、用人计画、营运绩效及对国民经济、社会发展 但本国合格飞航驾驶员应予优先训练。 第15条 聘雇前条外国籍驾驶员之雇主，应培训本国籍驾驶员，其所聘雇外国籍驾驶员人数总和，不得超过自申请日起前七年内 ...
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代训外国劳工案件之协助审核事项。 十三、事业机构职业训练规划人员及教学人员之培训事项。 十四、企业训练成果发表观摩会及企业训练实务讲座之推动办理事项。 十五 编订等事项。 五、身心障碍者职业训练机构及身心障碍者就业服务机构之许可、管理、奖励及专业人员培训与制度建立事项。 六、身心障碍者支持性、庇护性、 ...
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壹、目的加强职业训练与事业单位延揽人才之连结，落实训用合一，促进失业者再就业。 贰、办理单位 一、督导单位—行政院劳工委员会职业训练局(简称职训局)。 二、主办 。 柒、经费来源于就业安定基金编列之相关训练经费支应。 捌、管制考核 一、职训中心不定期以不预告方式访视查核，访视各培训单位训练班数比率应 ...
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其它训练单位合作，针对事业单位用人计划订定招募条件、规划训练课程，并共同招生培训。 二、职训中心得与用人事业单位及辖区内其它职业训练机构、学校、公 职类人数并予开班训练。 (二)以日间密集(每周三十小时以上)、能协助失业者尽速就业为原则。 (三)训练方式如于职训中心自办或结合掌握用人需求并取得事业单位 ...
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（立法目的） 为实施职业训练，以培养国家建设技术人力，提高工作技能，促进国民就业，特制定本法。 第二条 （主管机关） 职业训练主管机关：中央为内政部；省 办法，由中央主管机关会同教育主管机关定之。 第二十六条 （职业训练师之培训） 中央主管机关，得指定职业训练机构，办理职业训练师之养成训练、补充训练 ...
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