不得高于一般最低计时工资率)，以确保该等工人有一个以计时工作为基准的最低薪酬率； (c) 凡工人在任何一星期或任何一天内工作时数超逾行业委员会认为该行业每星期 进入或查阅或行使本条所赋予的权力所需的途径，或如任何人在任何政府人员行使本条所赋权力时予以阻挠或骚扰，或拒绝出示或提供任何政府人员根据本条所赋 ...
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、雇员及有关的专业团体与学术团体之间的合作及交流， 以进一步鼓励及推广工人工作时的更高安全健康标准。 (1988年制定) 第5条 职安局的一般权力 /1997 (1)雇主无合理解释而─ (a)(由1990年第33号第30条废除) (b)不在第16条所规定的时间内缴付分担费， 职安局可向雇主征收数值不 ...
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雇标准，向该机构办理国内求才登记，在甄选程序中，公立就业服务机构认有必要，得邀请公正人士参与见证；办理国内招募时，优先雇用当地本国失业劳工，如确实无法 该工程有效许可之外籍营造工人数百分之二十为上限。但不包括未引进之许可人数。 十二、依项目核定引进之外籍营造工不得调派到其它工程工作。但同一雇主于同一计 ...
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雇员以补替该名未能履职雇员，则入境事务处处长须在计算该申请中应付征款的数额时，计入有关余款的数额。 (3)凡有任何未能履职雇员 ) 11.圣公会麦理浩夫人中心 12.工程及医疗义务工作协会 13.香港复康会 14.香港盲人辅导会 15.香港工人健康中心有限公司 16.新生精神康复会 17.循道衞理杨震 ...
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