、雇主、雇员及有关的专业团体与学术团体之间的合作及交流， 以进一步鼓励及推广工人工作时的更高安全健康标准。 (1988年制定) 第5条 职安局的一般权力 而─ (a)(由1990年第33号第30条废除) (b)不在第16条所规定的时间内缴付分担费， 职安局可向雇主征收数值不超过应付分担费的百分之十的 ...
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计件工作的一般最低工资率，即在本条例称为一般最低计件工资率者； (b) 在工人以计件工作方式受雇的情况下适用的最低计时工资率，即在本条例称为保证计时工资 等工作支付的款项，提供其有权提供的资料； (c) 在任何合理时间进入任何工厂或工场或任何用作发出工作予外发工的地方； (d) 查阅由雇主或由发出工作 ...
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而有合理需要查阅任何由再培训局保管或控制的文件，他有权在任何合理时间查阅该等文件，亦有权按根据第(1)款进行审核的合理需要，规定 ) 11.圣公会麦理浩夫人中心 12.工程及医疗义务工作协会 13.香港复康会 14.香港盲人辅导会 15.香港工人健康中心有限公司 16.新生精神康复会 17.循道衞理杨 ...
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