职业灾害保险费)。劳退新制退休金补贴额度每名个案最高666元(第8级劳工退休金月提缴工资(11,100元)×6％)。承办单位应请事业单位依相关规定为个案投保劳工保险及提拨劳退 实，或应检附之文件经本局通知补正未补正等情事，除应缴回该部分之补助经费外，本局得依情节轻重对承办单位停止补助1年至5年。 拾柒 ...
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十三日行政院劳工委员会劳职外字第0930200222号令订定发布全文48条；并自九十三年一月十五日起施行 第1条 本办法依就业服务法(以下简称本法)第四十八条第二 本国主管部门验证之外国人入国工作费用及工资切结书。 八、审查费收据正本。 九、其它经中央主管机关规定之文件。 第29条 聘雇许可或重大工程 ...
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下该人在该文件中指明的工资、代通知金或遣散费(视属何情况而定)或上述各项、其中一项或多于一项，(由1989年第38号第 内，“法律程序”(proceedings)包括在任何破产或清盘案件中债权证明表的提交。 (1985年制定) 第24条 代位权 版本日期 01/12/2000 第VI部 已付款项的追讨 ...
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规定订定之。 第2条 本法第二条第一项及第二十七条所称工资，系指劳工因工作而获得之报酬；包括工资、薪金及按计时、计日、计月、计件以现金或实物等方式 及检查，于必要时，得要求代行检查机构或代行检查人员，提出相关报告、纪录、帐册、文件或说明。 第32条 本法第二十八条第二项第二款所称发生灾害之罹灾人数在三 ...
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款额为法庭在顾及本条例的条文的情况下，认为相当于在该2年内应妥为支付予该工人作工资的款额与实际支付款额的差额。 [比照1918 c. 32 s. 9(1) U 予以阻挠或骚扰，或拒绝出示或提供任何政府人员根据本条所赋权力要求其出示的任何文件或要求其提供的任何资料，则该人一经循简易程序定罪，可就每项罪行 ...
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，雇用期间连续达六个月以上。 四、依劳动基准法或身心障碍者保护法之规定发给工资。 五、为受雇用劳工办理参加就业保险，并为投保单位。 前项第三款雇用期间依 之身分证影本。 四、劳工保险被保险人投保资料表。 五、其它经中央主管机关规定之必要文件。 雇用期间连续满六个月以上之雇主，得于每满三个月之日起九十 ...
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与住院伤病假二年内合计不得超过一年。普通伤病假一年内合计未超过三十日部分，可选择以特别休假日抵充或依「劳工请假规则」工资折半发给方式办理。如选择以特别 得委托他人代为办理请假手续，办理请假手续时，单位得要求聘雇人员于事后提出有关证明文件如有虚伪情事，经查属实者，其请假期间以旷职(工)论处。 一八、依 ...
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其代表为有关雇员及其受养人提供前往履行合约地方的旅费全数和免费提供一切必需文件(包括旅行证件及工作证)的承诺； (k) 合约终止后送返雇员的承诺，即承诺于 雇主须最低限度支付雇员丧失工作能力第1个月的全数工资以及其后至少3个月的半数工资； (由1992年第33号第5条增补) (j) 雇员及其受养人往返 ...
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（劳工、雇主、事业单位、职业灾害之意义） 本法所称劳工，谓受雇从事工作获致工资者。 本法所称雇主，谓事业主或事业之经营负责人。 本法所称事业单位，谓本法 第一项各款之工作，于产后满六个月之女工，经检附医师证明无碍健康之文件，向雇主提出申请自愿从事工作者，不适用之。 第二十三条 （劳工安全卫生之教育及 ...
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。 二、第十四条第二项前段情形，抚恤金之计算基准：任职年资，每满一年，给与一个月平均工资之一次抚恤金；其年资畸零数，未满六个月者，以六个月计，满 ，其抚恤金、抚慰金或丧葬费应平均领受之。 但为利遗族办理殓葬事宜，于遗族提出证明文件时，丧葬费得由实际支付之遗族具领。 同一顺序或顺序在前之遗族，有一人或数 ...
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