规定所为权利义务之争议。 调整事项之劳资争议，系指劳资双方当事人对于劳动条件主张继续维持或变更之争议。 第5条 (权利事项劳资争议之处理及劳工法庭之设置) 权利事项 不到会说明或不提说明书者，处一万元以下罚锾。 第43条 (罚锾之强制执行) 依本法所处之罚锾，经催缴后逾期仍未缴纳者，移送法院强制执行。 ...
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条废除(见2002年第16号第30条)) (3)管理局可采取它认为需要的步骤，以强制执行根据本条移转予及归属它的权利及补救，而如该等权利及补救 号第4条代替) (8A)即使第(2)款*已生效**，在紧接该款生效前有效的本条例继续就以下申请具有效力─ (a)在该款生效前根据第17或18条提出的申请(不论 ...
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二条各款规定情事之一者。 四 受聘雇期间，拒绝接受定期健康检查或其身心状况无法胜任所指派之工作，或罹患法定传染病或死亡者。 五 违反依第四十四条第二 不给付时，其垫付费用机关得声请法院裁定确定其数额。 前项之裁定，得为强制执行名义。 第五十六条 （违法媒介之禁止） 任何人不得媒介外国人非法为他人工作。 ...
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照顾服务员之协助，使台东县生活无法自理、乏人妥善照顾之失能老人及身心障碍者能获得基本生活照顾，维持基本生活之稳定，继续享受家庭的温暖及社区的关怀。 本人或其法定继承人，自书面通知送达日起三十日内返还，届期未返还者，依法移送强制执行。 (五)每年度配合本府低、中低收入总清查，若福利身分变更者，得依变更后 ...
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二、工作二十五年以上。 第6条 非资位现职人员有下列情形之一者，应予强制退休。 一、年满六十岁。 二、心神丧失或身体残废不堪胜任工作。 依前项第一 指经服务机关证明，具有下列情形之一者。 一、因冒险犯难或战地殉职。 二、因执行职务发生危险以致死亡。 三、因公差遇险或罹病以致死亡。 四、在办公场所发生 ...
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