以及并非真诚地作出，则第(1)款不适用于由于该项指称而给予该人的待遇。 第7条 根据第5条比较个案 版本日期 21/11/1997 比较具有某家庭岗位的 /1997 就任何种类的保险业务或涉及风险评估的相类事项而言，如对某人的待遇─ (a)是藉参照可合理依据的来源所得的精算数据或其他数据而给予的；及 ...
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手续之第二个月第一日起，按月支付该船员不低于契约所订本薪数额二分之一之储备待遇。 至第四个月之第一日起，仍未派船工作时，则应按月支付该船员 雇用人船舶上工作，外国雇用人不得要求赔偿，亦不得扣留各项证件，并应补发未发之储备待遇。 第13条 外国雇用人将业经核准雇用之船员改调他船或调用其它外国雇用人经核准 ...
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人员之薪额百分之七十八之金额为计算基准。 前项在职同薪级人员之薪额，不含职务待遇。 第4条 非资位现职人员之退休，分下列二种。 一、自请退休。 二、 、退休金或资遣费，经原服务机关核实出具证明。 二、曾任雇员或同委任及委任待遇警察人员年资，未领退职金、退休金或资遣费，经原服务机关核实出具证明。 三、曾 ...
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立案登记者，其招募工作之性质应不违反善良风俗，工作条件须符合劳动基准法规定，待遇薪给亦应在合理范围。 (三)新开幕厂商具新增人力需求或提供劳动条件、待遇薪资等较优事业单位列为优先合作办理对象，并避免与劳动条件不佳、流动率高之事业单位合作办理。 (四)职训中心应会同公立就服机构与事业单位订定 ...
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立案登记者，其招募工作之性质应不违反善良风俗，工作条件须符合劳动基准法规定，待遇薪给亦应在合理范围。 (三)新开幕厂商具新增人力需求或提供劳动条件、待遇薪资等较优事业单位列为优先合作办理对象，并避免与劳动条件不佳、流动率高之事业单位合作办理。 (四)职训中心应会同公立就服机构与事业单位订定 ...
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、甄审及遴聘办法，由中央主管机关定之。 第二十五条 （职业训练师之年资及待遇） 职业训练师经甄审合格者，其在职业训练机构之教学年资，得与同等学校教师年资相与采计。其待遇并得比照同等学校教师。 前项采计及比照办法，由中央主管机关会同教育主管机关定之。 第二十六条 （职业训练师之培训） ...
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)年终奖金依公务人员年终奖金核发之相关规定办理。 (3)薪资比照「全国军公教员工待遇支给要点」之规定调整。 2.行政人员： (1)每月薪资一万六千三百 年终奖金依公务人员年终奖金核发之相关规定办理。 (3)薪资比照「全国军公教员工待遇支给要点」之规定调整。 3.辅助器具：依据「身心障碍者职务再设计补助 ...
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(二)国民中、小学教师及职业军人应检附薪资(饷)证明单，其全年薪资以十三点五个月计算，换算每月薪资所得。未检附薪资(饷)证明者，依照全国军公教员工待遇支给要点规定计算。 (三)如无所得资料者，依行政院劳工委员会最近一年公布职类别薪资调查报告之平均薪资计算，如该报告未列职类别者，一律以各业员工平均薪资 ...
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一、嘉义县政府(以下简称本府)为保障辖内国民就业机会平等，避免雇主对求职人或所雇用员工有歧视行为，而造成不公平待遇，依据就业服务法施行细则第二条规定，设置「嘉义县就业歧视评议委员会」(以下简称本会)，并订定本设置要点。 二、 ...
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辅导人员所需经费包括：薪资、保险费、年终工作奖金等，其内容如下： (一)薪资：依照雇用酬劳标准等级按月发给。本项酬劳标准得比照全国军公教员工待遇支给要点调整办理。 (二)保险费：专业辅导人员之健保费及劳保费(指投保单位负担之额度)。 (三)年终工作奖金：比照军公教人员年终工作奖金发给注意事项有关规定 ...
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